湖南人气高的中小学资格考试培训中心名单榜首公布(事业单位D类和教师招聘考试区别)

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1.教师招聘的要求

每个地方都不一样，就算一个地方，对于不同人来说也不一样，我认为是实力➕运气，笔试内容要看是不是自己强项，有的是考教师基础知识(文科记背的）➕做相应的学科题➕教学设计，笔试过关进面试，面试就是抽一堂课的内容，当场准备半个小时，进入无生课堂，模拟上课15分钟，上完课就是考官提问环节，这时就考心态和临场应变能力了，当然，面试环节的板书也比较重要。

2.教师招聘什么时间开始

教师招聘不同地区形式有所不同；公办学校与民办学校有所不同；公办学校组织的招聘与公办学校独立组织的招聘也有所不同。无论哪种形式的招聘都会发布招聘公告，会详细说明招聘岗位及人数、招聘条件、招聘程序、招聘地点及时间等必要的信息。

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3.事业单位D类和教师招聘考试区别

D类是事业单位统考里的一类，一般就是直D 和直D，考的内容靠近公务员，有职测（客观题 五类）和综合（和教师有关的，三大题），各150分。 教师招聘，一般是某某区教师招聘，很多很多种类，进编类 合同制 购买制 备案制 年金制。题型众多，各种各样。

4.考教师面试小细节

首先不能用方言，一个咬字清楚发音标准的人更有助于考官记住你。然后还需要控制说话时音量大小，你所面对的不只是考官，还有未来那无数的学生，音量太小不仅无法让人听懂，更表现出你的一种不自信。但也不能太大，河东狮吼容易让人心生恐惧。最后要注意语调语速，说话时要有一定的起伏，过于平淡的课堂没人喜欢，搞不好还成为考官的催眠曲，并且适中的语速可以呈现出你的淡定坦然。

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