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在选择大于一切的条件下拥有了证书,就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标:职称、证书、履历学历。证书作为四大指标之一,不仅能反应个人一定的工作经验(工作年限),也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切,对工程管理人员而言,不仅要有丰富的经验,也要有持证上岗的要求。
十月份的教师资格证考试笔试时间也越来越近,很多小伙伴都沉迷于看书无法自拔,但是这样的学习状态仍有不少小伙伴在笔试这一关卡上就难以通过。面对考试结果,不少人都很疑惑,明明自己认真复习了,书都看了好几遍,怎么就是过不了呢?
对于从事建筑工程行业的考生而言,可以一边工作一边学习,经验积累多了考试难度也会随之降低一点。考试到底难不难其实主要还是看考生肯不肯努力如果考生积极主动地备考,不断积累知识再难的考试也会变得简单;如果考生不思进取,不愿学习,再简单的考试也会觉得困难。
每年造价师的通过率都不高这就导致目前市场远远还未饱和。加上有明文规定一个造价工程师只能接受一个单位的聘请,只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。所以在人员数量少市场需求量大的重要因素下造价工程师的前景还是无限的市场需求量十分庞大。
一级造价师当然是属于技术型的岗位,工作方向也很明确在工程项目中有着概、预、决算的签字权,可能也会没有建造师好,但是他的发展前景也是非常可观的,如果是资深的造价师年薪可达百万,这也是非常不错的能吸引大量的人来考。
1. 大致了解到难度是:计量>案例>计价>管理。 2. 根据大家的经验选择的老师分别是:李毅佳,王英,李娜,达江。 3. 时间的花费和本门学科的难度成正比。 4. 计量需要多刷题,采取题海战术,十年真题过3遍。错题反复 刷。用app刷题。 5. 管理,计价相对容易,只做进5年真题(过时的题目直接划掉, 不需要费心)。 6. 案例需要实打实的动手做题,老师课堂上讲的题目需要动手做, 真题反复看。 7. 复习有三个阶段:精讲课-刷题总结-习题班-错题重点反思-冲刺班-总结知识框架。
对于要增项这个问题,因人而异吧,毕竟每个人自身情况和思想有差异。但是可以根据自己工作看是否需要来考虑。如果在时间和经济允许的情况下,并且工作也需要,增项考一个其他的专业是很有益处的,毕竟只要在两年内考过即可,早考早受益
近年来发展逐渐面向高质量发展,更需要技术性人才。而之前的政策,导致人才稀缺,供求远远不足以支撑场的需要。而将考试时间拉长,放宽该要求,是为了让更多人能够有机会接触更好的技术和理念,以此调整场的供求关系,为高质量发展提供条件
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