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个人认为软件测试相对其他岗位缺口比较大的。所以软件测试的前景还是不错的。另外公司对于测试人员的要求如下:一是要能够使用第三方测试软件,二是能够编写测试用例。对于高级测试人员来说,要求可以独立完成白盒测试,即代码逻辑测试,同时可以独立编写测试脚本。因此软件测试需要掌握的知识也很多,并且只有达到白盒测试标准才能成为高级测试工程师。
首先,这两种职位的关联性;测试的上一个环节是开发,开发人员与测试人员要保持着密切的交流与沟通,并且要对开发需求保持最终的统一才有可能完成开发及测试工作。其次,两种职位可以互换;它并不是非此即彼的关系,开发人员做到一定时间转测试人员的并不少见,而且转换起来并不困难,相对而言,测试转开发难度则高的多。
但是不容易不代表不可能。如果想从事IT测试的话,简单的测试。举个例子,比如你要测试一个网页,例如一个登录页面。你可能要测试一下各种输入是否合法,最长可以输入多长等等。总之就是你能想到的各种方法去折腾它。但是,这只是最简单的测试,如果只会这样。并不能成为一个合格的测试。
对一个好的软件测试员来说一个软件也有很多地方需要测试才能完成不仅是会造成损失的要测试影响客户的体验感要测试出才能有结论。软件测试主要是要细一个软件往往大错误就不不多最多回的就是小错误小毛病。 测试软件岗位答主要适合于大部分IT开发,现在软件测试也是一个发展比较快的东西在未来潜力也是比较大的。
一个好的测试人员非常难得,要了解用户使用,要懂代码实现,写的了接口测试,做的了性能优化,还能协调各种矛盾。不断了解产品的开发,比运营了解产品更要了解产品,还要最了解测试及产品质量。再分享最重要的一点。普通的测试岗位因为自身的可替代性太强,的确很容易被开发所取代,并且岗位也会逐年减少,随之而来,测试开发才是未来的发展趋势。
软件测试不一定都是培训的。因为在里面也是有专业的软件测试的专业的,也是专业对口的学生毕业以后可以从事互联网行业里面的测试的工作的,还有的是中途转岗的,一般都是开发转向测试的工作岗位的,觉得测试岗位会更加的有前途所以就会转型测试是不需要培训的。
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