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我之前一个高中同学，毕业后直接进了医院的药房，由于是本专业出身，也考到了证，刚开始实习，拿证后就转正。进去医院药房基本上都是先从窗口拣药干起，工资不高，一线城市在3000元左右，二线2000多元。但胜在安稳、福利好、奖金高。每个月加上奖金等也能有5000元。工作机械重复，需要值夜班。但一般医院都不招收执业药师，想要在医院上班，还得是药士或者取得药师职称才行。
以前经常听见说一些行业挂靠的行为，这是大力打压的，不允许这样的，坚决抵制的，人力资源和社会保障部官网集中曝光了一批执业药师挂证名单，将打击执业药师挂证行为作为工作重心，可以说，执业药师挂证行为己经成为各方围剿的重点。公开出榜招聘执业药师，做到遵纪守法，佩证上岗，致使执业药师人才更加紧俏，从而引发其薪资的上涨。
现在很多人存在这样一个心理，看见大市场的趋势走向，也就是盲跟风，完全不考虑自身的情况，就像中国式过马路，关于证值钱不值钱，其实是和你能力成正比的。如果 你本科毕业，有执业药师证，在医药公司，是可以做质量负责人的。工资还是相对比较可以的。现在见多了自媒体标题党动不动就上万的月薪，我个人还是觉得大家一定要保持清醒的头脑。
西安执业药师培训这两者听起来好像没有什么差别，但实际上还是有区别的，执业药师主要是针对考证的。而前者是执业资格；后者是职称考试，每年5月考试，仅针对在医院药房工作的人员而言，必须参加的考试是5月份的职称考试，考主管药师的必须先考取初级药师证书，并符合相应的工作年限，有了这个证书之后，才会有相应的职称晋升及或工资的提升。
说到证书对薪资待遇的影响还是很大的，比如一个公司在对外招聘，两个人都是在应聘同一个岗位，毋容置疑的是有证的胜算更高。在各种招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”，拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚，通常采取年薪制。
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