西安软件测试培训机构精选几大名单榜首公布(软件开发测试好就业吗)

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1.软件测试学习难度高吗

其实软件测试包含的范围非常广，近些年随着互联网行业的发展，入门门槛和薪资待遇也在逐步提高。在整个it行业来说测试、运维和一般的开发薪资差距已经越来越小，只是在高薪的梯队上略逊于开发人员。当前软件测试的大方向包含web端测试，移动端测试，大数据测试，物联网测试，智能终端测试、测试开发、测试管理等，每个方向的测试技术栈和内容都不相同，需要学习的内容较多，因此入门之后需要锁定一个发展方向保持持续学习，提高自己的硬技能。

2.软件开发测试好就业吗

岗目前需求还是较多的，但是总数肯定比手工少，要求也高，需要一定编程功底，很多培训机构虽然有这个课程但是根本不堪用，仅仅是科普水平。光是熟练一门编程语言（一般就是java）能改代码这个用工标准，就刷掉90%以上的培训机构学员，培训机构还老教对付小学生的课程坑小白说学了能月入过万，实际上就是偷换概念。

3.软件测试可以锻炼哪方面的能力

不但需要质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。

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4.软件测试有什么特点

入门来说相对简单薪资水平高。学历门槛相对较低。市场需求大人才缺口大就业竞争小。职业生涯寿命长发展方向广。无性别歧视，男女皆宜。软件测试不管在一线城市还是二线城市它的整体职位是非常多的。软件测试的福利待遇也是非常不错的，基本公司都会有五险一金、年终奖等、年底调薪或者年初调薪。

5.学软件开发可以当技术工程师吗

软件测试绝对不是外行人认为的点点点。水很深技术性也很强。大家就算学习班学完2-3个月，也仅仅至少掌握了一半而已，需要以后不断回头再学习，MySQL，linux, 各种工具的应用，学会1-2种编程语言等等，等你技术不断成熟，不断全面，高薪还会远吗

6.学软件开发还需要具备什么能力

能做到测试经理的人，一般技术水平都在公司里出类拔萃，除了拥有过人的技术能力，更要学会管理团队，分配项目的整个流程等更加全面的领导能力，一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外，更多的是看我能从工作中学到多少，工作的本身是让你干活的，你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作，来引导你学习。

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