陕西实力强的中小学资格考试培训学校名单榜首今日公布(教师招聘到底难不难呢)

陕西实力强的中小学资格考试培训学校名单榜首今日公布，随着疫情结束，教师资格招聘考试已经复工，可以看看教师招聘到底难不难呢，教师招聘考试的要求，教师招聘有要求吗，教师招聘有笔试吗，教师招聘考试有面试吗，教师招聘考试要笔试吗。

1.教师招聘到底难不难呢

教师招聘考试是难的。因为其本质是筛选，而无论是哪种筛选，都是筛掉不符合要求的多数人，只留下少数符合要求的人。所以，可以说对于大众来说是难的。看到其他回答里洋洋洒洒的一大篇，不断持续的输出和科普教师招聘的类别，内容，考试科目等等不一而足。

2.教师招聘考试的要求

聘用制教师一般人事决定权在所在的学校，工资福利待遇也一般由学校决定。聘用制教师也是和在编教师一样是要通过事业单位教育类的考试选拨，但是不同的是没有编制。聘用教师各方面薪资待遇也还是不错的，所以现在有越来越多的人选择。

3.教师招聘有要求吗

一般的教师招聘都要求有教师资格证，如果你是参加了教师资格证考试并且合格，只是没有认定拿证的话，可以电话相关的招聘单位，有招聘的条件并在一定的时间内拿证，中职的教师招聘可能在考试前不需要教师资格，但是入职之后还是需要教师资格证。

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4.教师招聘有笔试吗

笔试也就是闭卷考试。内容包括两部分：一，公共理论。教育学教学论、心理学、素质教育理论、新课程方案、教育时政热点分析；二，学科理论。你报考学科的课程标准、教材分析、学科教法、学科试题。不同地区的试卷内容差异性不大，但各部分所占的权重差异性较大。例如：有些地区，公共理论与学科理论各占百分之五十；有些公共理论占百分之三十或百分之四十。这和当地教师队伍的整体状况有关，也和当地本次招聘想要侧重于哪方面有关。

5.教师招聘考试有面试吗

面试一般都是结构化的，有三道题十五分钟左右。第一道：公共理论题，一般都是开放性问题，考官手里的评分标准也是粗线条的、原则性的答案。这道题侧重考查考生从师的基本素养，如：心理素质、现场组织语言的能力、语言面貌、语言表的逻辑性等。第二、第三道试题均为学科问题，一般都是收敛性问题，答案唯一。这两道试题侧重考查考生的学科专业水平。

6.教师招聘考试要笔试吗

大多数时候考的是基础和理论的知识，有的地区就只考教育基础理论包括教育学、教育心理学法律法规等等。学科基础理论是对教育学科所涉及的各门科目进行考察，同时也会考察学生对于所报考专业学科的基础能力和知识，个别地方笔试还会考公基。

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