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其实软件测试包含的范围非常广,近些年随着互联网行业的发展,入门门槛和薪资待遇也在逐步提高。在整个it行业来说测试、运维和一般的开发薪资差距已经越来越小,只是在高薪的梯队上略逊于开发人员。当前软件测试的大方向包含web端测试,移动端测试,大数据测试,物联网测试,智能终端测试、测试开发、测试管理等,每个方向的测试技术栈和内容都不相同,需要学习的内容较多,因此入门之后需要锁定一个发展方向保持持续学习,提高自己的硬技能。
性别与是否适合做测试,这两者间并无任何关联。本质上来看,只是在IT行业刚发展的前几年来看,愿意从事IT行业的女生较少罢了,并不是不适合或者不能做。一是因为不需要四处奔波,工作稳定;不需要交际应酬,环境单纯;不需要出卖体力,或者靠脸蛋儿和身材吃青春饭;薪资高,升职与否全凭个人本事,付出与回报相对而言更加成比例。
岗目前需求还是较多的,但是总数肯定比手工少,要求也高,需要一定编程功底,很多培训机构虽然有这个课程但是根本不堪用,仅仅是科普水平。光是熟练一门编程语言(一般就是java)能改代码这个用工标准,就刷掉90%以上的培训机构学员,培训机构还老教对付小学生的课程坑小白说学了能月入过万,实际上就是偷换概念。
当前软件测试发展前景还是非常不错的,工资对比以前也是逐步在提升,虽然比不了开发的工资,但也没用落后太多,而且现在公司都是需要软件测试这个岗位,对软件测试岗位的需求也是不断在扩张,所以工资相比较而言,还是很不错的。
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