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首先育婴师只是一份工作，工作好不好做取决于一个人的目标工作和职业的产生都基于需求。高端家庭和普通家庭对育婴师的要求是不一样的，当然薪资水平也是不一样的。高端的育婴师，薪资很高，当然对育婴师的要求更高。比如学历语言掌握启蒙教育营养辅食及育婴师的容貌胖瘦都有很严格规定。
育婴师是有标准和规定的，是要报考并取得资格证书才能上岗的，报考年龄规定18至52岁，文化程度初中毕业以上。育婴师分初级、中级和高级三个档次，各档次的报考条件和要求也不同。但保姆是没有门槛的，不需要资格认定，文化和年龄等方面都不受限。
生活照料:饮食饮水睡眠二便三浴卫生营养配餐辅食添加、衣服玩具清洁。主要是日常的卫生护理:生长监测预防接种、常见疾病护理、预防铅中毒预防意外伤害启蒙开发:乐智能、动作技能训练。其中大动作包括抬头、翻身坐爬走跑跳;精细动作包括手眼脑协调。
2022北京通州区排名前列的育婴师培训机构名单出炉1、首先是对育婴师进行培训。2、给孩子提供人性化的实施意见和教学支撑，为婴幼儿的家庭带来培养计划3、幼稚园和亲子乐园展开管理方面工作4、早教培训机构展开课程资源的开发和专业指导5、对0—3岁婴儿的家庭或亲子乐园等早教培训机构带来全面专业的咨询服务和服务程序。
育婴师近年来也是一个新兴的职业，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，前期聘请育婴师进行科学的喂养也逐渐成为了一个热门的领域。对育婴师走进幼儿园非常欢迎，因为它对提高0至3岁早期教育的质量，对残疾儿童的早期发现、早期干预、早期治疗等都起到了积极的作用。
现在已经开放生三胎了，也就是说，越来越多的白领阶层人士需要托管自己的婴儿，所以婴幼儿托管服务与管理的就业方向是非常的好的，只不过做这一个行业必须有足够的耐心因为婴幼儿它都是一个比较弱小的群体，如果你没有足够的耐心的话，建议你不要选择这一行业。
因为人们更注重于孩子的早期教育，所以更多的家长愿意在孩子很少的时候找育儿嫂来照顾孩子，而因为育婴师的需求大，但是专业育婴师少，所以育婴师整体就业趋势也是非常好育婴师因为照顾婴幼儿，承担的责任和压力比一般的工作更辛苦，所以不仅需要专业的技能还要有专业知识。
目前的婴幼儿教育主要针对3-6岁这个阶段，而被专家称为难抚养阶段的0—3岁，却出现了师资培养的断层。从市场需求来看，作为培养婴幼儿师资的教育机构到现在为止而社区或一些育婴公司出现的所谓0—3岁的肯婴人员，由于没有经过系统专业的培训，不具备育婴员，实际上大多数只能算是“月嫂”，在日常的服务中难免出现一些问题。
育婴师好就业、有前途是不用怀疑的，但前途能好到哪一步，就要看育婴师的优秀程度了。级别不同收入也是不一样的目前来说育婴师的薪资也是层次不齐的，优秀的高级育婴师工资几万也是有可能的。不过，还是要经过专业的培训，掌握专业技能才能在众多育婴师之中脱颖而出。
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