南京软件测试培训机构精选几大名单榜首公布,对于软件测试 ,今天就来普及一下软件测试零基础可以学吗,软件测试可以当产品经理吗,学软件开发还需要具备什么能力,软件测试真的有前途吗。
对算得上是放眼整个IT行业中入门门槛最低的岗位之一。入门学历要求低,零基础学习 2~3个月即可上岗,学习回报周期短。(当然了,万事无绝对,如果刚开始就觉得真的学不会,那就不要挣扎了,去选择更适合自己和感兴趣的行业吧)软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等,对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证,工作压力强度相对较小。
除了掌握基本的软件测试知识和技能,将要从大的方面,从用户的角度来看待问题, 如果有机会的话可以多跟着公司的产品经理或业务经理,学学他们如何跟客户交流,了解用户的需求,如果有机会到外场跟客户面对面交流那是最好了,可以面对面地了解用户对我们软件的感受,了解我们业内的竞争者的情况,从而提升我们自身软件的水平。
能做到测试经理的人,一般技术水平都在公司里出类拔萃,除了拥有过人的技术能力,更要学会管理团队,分配项目的整个流程等更加全面的领导能力,一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外,更多的是看我能从工作中学到多少,工作的本身是让你干活的,你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作,来引导你学习。
软件测试的发展方向还是不错的,初级软件测试到中级软件测试再到高级软件测试工程师,再进一步发展测试小组负责任人到测试开发测试,测试经理或IT技术总监。只是这一条路说辛苦可能真的是挺考验能力的。很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。
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