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敏捷开发时代会给测试带来大量的机会，优秀的测试人员也是目前比较抢手的，目前自动化测试方向很火爆，我所在的单位为了招聘一个高级自动化测试耗费了相当大的精力，因为把握好方向，提升一下编程技能，向自动化测试的测试开发岗位靠拢，那么前途光明。
很早时候软件测试有软件开发者来做。后来软件也很庞大还需要设计专门的自动化软件来做。要掌握一些软件测试的工具才可以，有的需要培训，可以掌握的比较快。也要看培训老师的素质。有这个工作随着软件业持续大发展，还是可以的。
由于公司之间的竞争日益集中在质仿面,对软件测试人员的需求量也会加大,在北美这一点很明显,这决定了软件测试行业的前景可喜,同时也为愿意不断进取、学习新技术的华人移民提供了广阔的就业空间,软件测试工程师的就业机会- -直都是非常多的，最关键,要善于抓住机遇并肯付出努力,踏踏实实的学起来、做起来。
南京玄武区培养专业黑白盒测试提升班精选几大名单推荐目前就业前景还是非常不错的，不过咱们还是得有过硬的技术水平以及各大项目测试经验，这样去找工作会更加轻松，若是0基础的话，建议可以去优就业进行系统化的学习，上市教育公司，师资和就业都有保障。学习的也会更系统化。
首先应该了解软件测试的本质。这也是最基本的理论知识，也是验证自己能否站在用户的角度思考问题，思考问题是否能严谨全面有条理、逻辑性强。其一，参加面试时一些面试官会由此回答来推断应聘者对软件测试的理解程度和经验指数。
测试基础概念是必须的。有很多人不知道bug是什么，风险来源于哪里，什么是scrum和敏捷，什么是软件工程生命周期，什么是回归，就说自己能去做测试，这是天大的笑话。开发能力。开发能力包含两部分:一部分是对测试工具框架脚本的开发，要求灵活，易用，易懂。另一部分是对软件本身的开发技术理解，例如操作系统数据库网络http协议等。
一个好的测试人员非常难得，要了解用户使用，要懂代码实现，写的了接口测试，做的了性能优化，还能协调各种矛盾。不断了解产品的开发，比运营了解产品更要了解产品，还要最了解测试及产品质量。再分享最重要的一点。普通的测试岗位因为自身的可替代性太强，的确很容易被开发所取代，并且岗位也会逐年减少，随之而来，测试开发才是未来的发展趋势。
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