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江苏教师资格考试培训机构名单榜首盘点一览，现在教师资格招聘考试的需求趋势已经是逐渐上涨，小编通过以下教师招聘比公务员好考吗，教师招聘的方法，教师考招聘的前景趋势，教师招聘考试的要求，教师招聘分几部分，教师招聘有笔试吗，教师招聘考试好考吗，教师招聘考试要报班吗这几方面来带大伙看看现在的行情。
应该比公务员，好考一些吧，我公务员没成功，教师上岸了，自己学还是比较难的，没有自律性。当时我跟朋友一起报的教育机构，和学校上课一样，这样能效率高些。画图的教师都很专业，教材很干练，重点一目了然，总之歪路少走些，感觉比自学要简单，应为主次分的很清晰，你要是决心想考了，最好是报教育机构。希望有帮助到你。
前两个部分学得好，这个阶段会轻松很多，刷题的时候就不会出现太多疑难的题。大家可以参考高考时的学习做法：平时专项练习，周六周日模拟测试。重复一个月左右，试题基本上做的就差不多了。招教考试和其他应试考试一样，都需要整理错题。期间有不会的问题一定要立刻解决，千万不能往后拖（因为拖延=不做）。我学了四个多月，最后笔试成绩排名第一。面试其实并不难，但需要提前充分准备好老师可能会问的问题，并且要牢牢的记住。回答问题一定要大大方方，不能紧张到畏畏缩缩。
教师招聘对一些扩招的考生来说无疑是更多了一个选择，因为岗位选择性多：很多考生都在等公告、等岗位，今年教，无疑会有更多的岗位可供选择，应考生也不用担心没有岗位可以报，而是要关心自己是否能考上，因为今年如果考不上，明年不一定扩招，可选岗位也会随之减少。
江苏教师资格考试培训机构名单榜首盘点一览聘用制教师一般人事决定权在所在的学校，工资福利待遇也一般由学校决定。聘用制教师也是和在编教师一样是要通过事业单位教育类的考试选拨，但是不同的是没有编制。聘用教师各方面薪资待遇也还是不错的，所以现在有越来越多的人选择。
教师招聘的内容总体来说还是很多的，总体来讲分为笔试和面试两个部分。笔试部分主要由学科知识、综合素养、专业技能几方面组成。有些地区还会将该城市的历史文化纳入考察范围。笔试之后，按照招聘教师数一定的比例进入面试环节。
笔试也就是闭卷考试。内容包括两部分：一，公共理论。教育学教学论、心理学、素质教育理论、新课程方案、教育时政热点分析；二，学科理论。你报考学科的课程标准、教材分析、学科教法、学科试题。不同地区的试卷内容差异性不大，但各部分所占的权重差异性较大。例如：有些地区，公共理论与学科理论各占百分之五十；有些公共理论占百分之三十或百分之四十。这和当地教师队伍的整体状况有关，也和当地本次招聘想要侧重于哪方面有关。
如果是有些专业性很强的岗位教师，可能会考专业知识，如音乐，体育等有的学校有面试环节，面试环节是与公务员考试的面试形式大体相同，会给你提出三个问题，给出一定思考时间，你做出回应和回答。主要是注意答题的方向性正确，答题思路严谨，以及作答过程流畅，言行举止得体。
首先教师考编需要的是有教师资格证书。教师招聘考试的时间不同的地方考试时间都会有所区别。这个建议你关注当地官方消息或者可以去当地培训机构进行了解。教师招聘考试主要分为两大类。笔试和面试。笔试主要是教育综合知识以及学科知识。面试的形式也分为三种，有混合的也有技能班，能够使你最快上岸。
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