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很多老师就特别不满了,觉得工资特别低,基本工资虽然只有两三千,但是随着工龄的增长,工资也会慢慢的增加的,而且还会有很多隐形的福利存在,比如学校每个月都有各种各种补贴收入,而且不管遇到什么事情,工资也都是照常发的,其次编制现在都是六险一金,社保和公积金都是按最大的比例交的,比外面教育机构和私立学校交的高多了。
前面也简单的说了一下教综的难点,知识点又比较杂乱,如果不把基础打牢,不把知识点记住并分清,那做起题来就肯定得卡壳,而且教综的案例分析题也是需要分析材料中要考察的是什么知识点,然后才能更好的把案例和知识点结合在一起去答主观题。
到学校试讲,一般试讲人数是正式录用人数的2倍,也就是说两个试讲老师当中只会录用一个。最后,还要参加体检,若各种检测均合格,那么就算正式通过教师编制考试。所以,考取教师资格证相对比较容易,而教师考编难度比较大。
现在考教师编制,要说难真难。倒不是要说会者不难等的鸡汤,而是要说一下客观事实。难,难在竞争很大,主要是两个方面:一是因为现在师范类、非师范类都可以报考教师,报名人数很多竞争很大;二是有的学科需求量极少,比如美术音乐等,而学这些学科的又比较多,所以竞争很大。大多地区都是几十比一的报名和录取,有的地区的个别学科,达到了上千比一。
面试分为结构化答题两道+讲课。面试主要展现你能当一个老师的潜力与特质,认真负责,积极向上,热爱教育工作等等。结构化的题目没有思路可以下载一些面试题目看看,这主要也是体现老师的一个潜力,观点就是表达你热爱教育事业,能认真负责积极正面这样。
说一下我的经验,因为我是那种毅力不强的人,所以我一直到考试前一周开始看书,但是发现书特别厚,然后我就开始刷题,一天刷两套题选择题,差不多半小时就好了,然后认真对答案,再仔细看一下大题,记住解题方法,其实也就没那么难。
我国这几年推出了很多扶贫的政策,比如说,鼓励生毕业之后到偏远地区进行支教,一般的话服务期限要两年以上,生们就可以被分配相应的工作。但是由于这个政策是比较优惠的,很多学生会却在毕业的时候选择参与支教活动。
这项政策是我国教育部举办的,会在毕业季的时候,面临各大知名高校招聘毕业生到我国的偏远地区,从事相关的教育活动。一般时间是在三年左右,这项政策,对于参与人员的要求和检查力度是比较大的,只有本科院校是师范类专业的学生或者是能力比较出众的,并且持有教师资格证的学生才有机会报名。当服务期限到达三年以上,就可以向相关部门提出申请,有很大的机会会成为正式编制老师。
教师资格证的含金量无用多说,教师资格证是考取编制必备的技能,而且非常实用。如果不打算考教师资格证,也可以自己去私立的学校或者培训的机构。或者自己开一个培训机构,教师资格证那都是必不可少的,在教师行业已经很高了,考编制更难一些。
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