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教师招聘对一些扩招的考生来说无疑是更多了一个选择,因为岗位选择性多:很多考生都在等公告、等岗位,今年教,无疑会有更多的岗位可供选择,应考生也不用担心没有岗位可以报,而是要关心自己是否能考上,因为今年如果考不上,明年不一定扩招,可选岗位也会随之减少。
用制教师还是很有前途的,工作相比比较稳定,假期多,福利待遇也还可以。聘用制教师是由于教师的编制名额是固定的就那么多,但是现在又在大力发展教育领域,这个时候师资力量就不够,所以学校采取了招聘代课老师的折中办法。
教师考试都会要求有教师资格证,教师资格证试教师招聘考试的必要条件,如果你已经考好了还没有认定出来有的单位会限定一定时间内领取出来,具体时间可以看招聘简章或者咨询相关招考单位;如果是未考取教师资格证,建议先考取教师资格证再考教师招聘。
有部分就是考学科的专业知识公共基础。公共基础知识也有不同,部分地区也指一些理论上的实操,有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。学科专业知识包括实的教育际操作能力,也就是面试,比如上课或者说实力考查。
教师招聘不同地区形式有所不同;公办学校与民办学校有所不同;公办学校组织的招聘与公办学校独立组织的招聘也有所不同。无论哪种形式的招聘都会发布招聘公告,会详细说明招聘岗位及人数、招聘条件、招聘程序、招聘地点及时间等必要的信息。
如果是有些专业性很强的岗位教师,可能会考专业知识,如音乐,体育等有的学校有面试环节,面试环节是与公务员考试的面试形式大体相同,会给你提出三个问题,给出一定思考时间,你做出回应和回答。主要是注意答题的方向性正确,答题思路严谨,以及作答过程流畅,言行举止得体。
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