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软件测试岗位是比较传统的技术岗位之一,对于从业者的门槛要求相对比较低,但是软件测试人员需要掌握的知识结构还是比较丰富的,涉及到操作系统、计算机网络、数据库以及各种技术平台的相关知识。产业互联网时代是平台化时代,如果想在软件测试领域获得较强的岗位竞争力,需要重点关注一下云计算平台、大数据平台、物联网平台和人工智能平台的相关知识。
中等的要求就是你本身就是这个行业里面的工作者,要换一份工作,那么你的经验和水平达到中等程度包括以上,那找工作其实并不难,如果你是其他行业的人员想转行跳槽,那么你就需要至少准备到中等以上的水平才有可能找到一份差不多的工作,因为你没有实际经验,作为新手想在一个行业里找份工作并不容易,即使钻空子进去了也会被工作和现实问题显露你的真实实力。
目前软件行业的发展还是相当明显,但是目前国内的软件水平还有很大的提升空间。一款优秀的产品,其软件设计一定有很多值得赞扬的闪光点,一款优秀的软件,不光靠软件开发人员的能力,更取决于软件测试人员的能力。优秀的软件测试人员会在软件发布前尽可能排查出所有bug以及潜在的风险,并能够从用户角度给软件开发人员提供有价值的建议。
刚入门时,可以做一些简单的功能测试,这种测试就是使用你要验证的产品,如果发现问题就提交缺陷。对于初学者来说,使用产品是很容易上手的。当入门之后,需要学习的知识就变得丰富起来,比如,如何设计用例,如何制定测试计划,如何提交缺陷,如何总结测试报告,如何接口测试,如何ui自动化测试,如何性能测试,如何安全测试等等内容。 所以想入门很容易,想优秀需要不断的磨炼。
数据库和操作系统:软件测试同样要懂数据库和操作系统相关知识,因为在测试中需要配置各种测试环境,对系统平台进行分析,所以要掌握这些基础知识,数据库是应用系统所离不开的,不仅要学习基本的安装,还要学习数据库的使用,操作系统需要掌握基本的使用和操作命令,这些都是基础的环节,学习难度不是特别大。
测试基础概念是必须的。有很多人不知道bug是什么,风险来源于哪里,什么是scrum和敏捷,什么是软件工程生命周期,什么是回归,就说自己能去做测试,这是天大的笑话。开发能力。开发能力包含两部分:一部分是对测试工具框架脚本的开发,要求灵活,易用,易懂。另一部分是对软件本身的开发技术理解,例如操作系统数据库网络http协议等。
一个好的测试人员非常难得,要了解用户使用,要懂代码实现,写的了接口测试,做的了性能优化,还能协调各种矛盾。不断了解产品的开发,比运营了解产品更要了解产品,还要最了解测试及产品质量。再分享最重要的一点。普通的测试岗位因为自身的可替代性太强,的确很容易被开发所取代,并且岗位也会逐年减少,随之而来,测试开发才是未来的发展趋势。
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