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民办教师和公办教师招聘方式有异，民办教师招聘由校方自主招聘录用，而公办教师目前是由教育局替校方招聘，虽然有些公办学校自已也会在各种媒体发表招聘信息，但最终考试和录用仍然是教育局执行的。至于考试怎么考这个问题，当然得竭尽全力你的洪荒之力才能完成愿望哦。
教师招聘面试一般以试讲或说课的方式进行，试讲范围为义务教育学段的相关学科，重点考察的应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。试讲环节要完整；重难点要突出；与学生多进行互动；感情要真实有丰富的表现力；板书合理有序教资优雅，落落大方要体现出教师应有的风范。
2022天津河东区正规专业的教师资格证培训机构排名名单汇总公布教师招聘是事业单位或者是民营单位通过考试选拔教师的一种手段，根据学校的情况设置考题来选择适合学校的老师，通过事业单位或者民营单位的老师，可以进入该学校进行教学活动，同时通过事业单位的老师，会得到相应的编制，享受统一的教师津贴。
教师考试都会要求有教师资格证，教师资格证试教师招聘考试的必要条件，如果你已经考好了还没有认定出来有的单位会限定一定时间内领取出来，具体时间可以看招聘简章或者咨询相关招考单位；如果是未考取教师资格证，建议先考取教师资格证再考教师招聘。
如果是去聘应届毕业生，先看学业成绩，筛选面试学生，这要看学生投档人数而定，如 需招5人，只有10人投档。可直入面试，面试是关键环节，知识能力，应变能力，教学技能等等。如果是社会招聘，先考试，一般只考本学科的知识，入选的再面试。
教师招聘不同地区形式有所不同；公办学校与民办学校有所不同；公办学校组织的招聘与公办学校独立组织的招聘也有所不同。无论哪种形式的招聘都会发布招聘公告，会详细说明招聘岗位及人数、招聘条件、招聘程序、招聘地点及时间等必要的信息。
面试一般都是结构化的，有三道题十五分钟左右。第一道：公共理论题，一般都是开放性问题，考官手里的评分标准也是粗线条的、原则性的答案。这道题侧重考查考生从师的基本素养，如：心理素质、现场组织语言的能力、语言面貌、语言表的逻辑性等。第二、第三道试题均为学科问题，一般都是收敛性问题，答案唯一。这两道试题侧重考查考生的学科专业水平。
民办学校招聘随意性较大，头部学校可能正规一些，甚至有创新的招聘方式；尾部的学校一般没有考试环节。如果您立志成为一名教师，建议您参照组织的公办学校招聘方案准备，可应对其它方式的招聘。祝您应聘成功！
如果是有些专业性很强的岗位教师，可能会考专业知识，如音乐，体育等有的学校有面试环节，面试环节是与公务员考试的面试形式大体相同，会给你提出三个问题，给出一定思考时间，你做出回应和回答。主要是注意答题的方向性正确，答题思路严谨，以及作答过程流畅，言行举止得体。
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