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在需求评审阶段测试人员要对需求进行测试,这里的测试是指评估需求的合理性,逻辑是否完整并且正确,设计是否合理,这里的测试手段阅读需求的能力,对业务熟悉的能力,逻辑能力。对APP进行功能测试,需要手动执行,这里的测试手段是你的功能用例设计能力,需要自动化执行,那就需要你的代码编写能力以及一些测试框架的熟悉使用能力。针对不同的测试需求,就需要使用不同测试工具的能力。
简单来说,就是任意一款软件的功能开发出来后,能不能投入市场运用,必须有专门的软件师傅先进行检测,保证没有问题的情况下投入市场正常运作,所以就是一个发现软件问题,找漏洞的工作,这些专门测试找问题的人员也就是“软件测试工程员”。现如今这个职业很热门,市场很大。
但是不容易不代表不可能。如果想从事IT测试的话,简单的测试。举个例子,比如你要测试一个网页,例如一个登录页面。你可能要测试一下各种输入是否合法,最长可以输入多长等等。总之就是你能想到的各种方法去折腾它。但是,这只是最简单的测试,如果只会这样。并不能成为一个合格的测试。
如果对于时间充裕,自学能力强的同学来说,在网上找找视频,多看看理论知识,再学习相关的软件软技能,如果时间多学习python掌握一门语言,就差不多了。但是如果对于时间不足,又懒惰的人来说,找一个靠谱的培训公司,更能让你快速上手,毕竟时间就是金钱,光有理论没有实践,对于面试来说还少了点。
测试基础概念是必须的。有很多人不知道bug是什么,风险来源于哪里,什么是scrum和敏捷,什么是软件工程生命周期,什么是回归,就说自己能去做测试,这是天大的笑话。开发能力。开发能力包含两部分:一部分是对测试工具框架脚本的开发,要求灵活,易用,易懂。另一部分是对软件本身的开发技术理解,例如操作系统数据库网络http协议等。
一个好的测试人员非常难得,要了解用户使用,要懂代码实现,写的了接口测试,做的了性能优化,还能协调各种矛盾。不断了解产品的开发,比运营了解产品更要了解产品,还要最了解测试及产品质量。再分享最重要的一点。普通的测试岗位因为自身的可替代性太强,的确很容易被开发所取代,并且岗位也会逐年减少,随之而来,测试开发才是未来的发展趋势。
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