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在需求评审阶段测试人员要对需求进行测试,这里的测试是指评估需求的合理性,逻辑是否完整并且正确,设计是否合理,这里的测试手段阅读需求的能力,对业务熟悉的能力,逻辑能力。对APP进行功能测试,需要手动执行,这里的测试手段是你的功能用例设计能力,需要自动化执行,那就需要你的代码编写能力以及一些测试框架的熟悉使用能力。针对不同的测试需求,就需要使用不同测试工具的能力。
目前就业前景还是非常不错的,不过咱们还是得有过硬的技术水平以及各大项目测试经验,这样去找工作会更加轻松,若是0基础的话,建议可以去优就业进行系统化的学习,上市教育公司,师资和就业都有保障。学习的也会更系统化。
首先可以肯定的是,软件测试人员的需求量越来越大,远远没达到饱和。其次,行业具有周期性,现在的互联网+模式是不可逆转的,不用担心发展的问题。软件测试的专业知识,大致包含:工作流程,质量管理体系规范,测试工具的使用等。
对一个好的软件测试员来说一个软件也有很多地方需要测试才能完成不仅是会造成损失的要测试影响客户的体验感要测试出才能有结论。软件测试主要是要细一个软件往往大错误就不不多最多回的就是小错误小毛病。 测试软件岗位答主要适合于大部分IT开发,现在软件测试也是一个发展比较快的东西在未来潜力也是比较大的。
每个行业都有其职业发展的不同方向或者说发展瓶颈。但由于测试效率、成本等原因,传统的纯手工测试岗逐渐被测试开发岗所取代的趋势日益明显,这引出了测试需不需要懂开发、会开发的问题,其实答案是明确的——需要。这也能使我们更好的突破上面所提到的职业发展瓶颈。因此如果想做一个不想懂技术、开发的测试,想进入这个行业,需要慎重。
有很多人认为测试需要比开发更懂代码,这在某种层面上来说是正确的,但不全面。因为现在单独的模块(或者用比较流行的概念,叫做微服务),是由开发自己来进行单元测试的,而测试更是在负责做集成测试,每一个模块对测试来说都是黑盒的。理论上测试可以一行代码都不懂,但对系统风险如何评估要比开发要强,比如如何保障回归,如何评估接口协议,如何评估系统性能瓶颈等。
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