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对于影视动画来说,因为是两到三年的长期制作,一般是几百人的大团队,从前期到材质制作和动画,每个部分的分工都非常明确,更像一个生产线的流程。对于游戏制作来说,有小团队也有大团队,更动画制作类似,也是部门分工很细的生产线,但是不管是小团队还是大团队,游戏制作非常重要的一点就是合作。
在很多创作型人才眼里,“工业化”是个严肃又充满挑战的词汇,尤其是考虑到如何与天马行空的创意和个性化的个人表达相平衡,以至于部分创作者对“工业化”有所误解乃至抵触 但对于整个国产游戏行业来说,目前可以类比为20年前的中国电影,“工业化”依然处于早期探索阶段。
两个部分,第一个部分是政策导向,国内游戏企业中出现了大量的海外转型。从这来看既然需要往外走,就需要更多对海外市场的了解,对海外项目有过研究,或者说参与过的人才。第二个方面就是疫情影响,但至少游戏行业还是增长的。
这一行主要的问题是没有一个合格标准,这-行普通就是一个月- 万上下,大牛有拿二三十万的。但制作标准永远朝着二三 十万的那一档看齐,这已经是最合理的制作标准了。大牛上面还有那些真正的写实艺术大师一幅画买几千万的,大师上面还有现实,现实上面还有boss捉摸不定的审美情趣。这个行业虽然工资待遇很好,但是也很辛苦,经常做项目的时候需要加班熬夜。
并不是说你学了3D建模就一定能月薪上万了,大多数人新人薪资都是在几千的标准。经过3年左右的工作锤炼,大部分人都可以提升到一个新的高度,薪资都可以在万元左右的水平。也就是说,半年的培训其实是带你工作入门,毕业后的1-3年是你的学习期(大多数工作其实都是这样的),3年以后才是你真正开启职业生涯的时刻。
真的热爱这一门行业的话是不会觉得累的。身边就有很多建模高手,建模就跟玩游戏一样。建筑建模这一块底薪四千到六千,外加提成,月入1W+是没问题的。。培训班的话,线下学费会比线上贵,在团队协作这块比较有帮助,线上的话,付费听课会比较便宜,基本上讲的内容都差不多,可以去试听一下他们的免费公开课,最后看你怎么选择性价比好一点的线上培训了。
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