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在以前非疫情期间,每年来德国直接招聘的国内龙头企业和各地的人才引进招聘会都是非常频繁的,例如每年都在德国几大城市举办的 sinojob 人才招聘会,国内的很多大企业都会直接来这里招聘,很多毕业生还没有毕业回国,就已经签署了工作,这些企业不远万里来德国抢人,足以证明德国的学历含金量了。
关于工作许可主要指两方面,一是指留学期间的合法打工,二是指毕业后的工作许可。德国规定,对于那些已经毕业的留学生可延长一年半的签证,帮助他们在德国找到满意的工作,进而从学生签证转为工作签证,这一人性化的举措,为那些焦头烂额的奔波于找工作的大众学子带来安心逗留的法律保障。此外,德国毕业的留学生1.5年可获得工作签证,2年可申请长期居住。
许多中国企业到德国工组,最大的瓶颈也是找不到相应的人才。而更加值得一提的是,与美国越来越难申请到绿卡不同,德国为了增加竞争力,非常欢迎年轻的人才留在德国工作生活。因此德国毕业留在德国工作非常方便,一毕业就给18个月的签证找工作,只要找到工作就给你工作签证,工作三年就给你永居……这样的政策远比美国方便多了。也正因此,德国越来越成为最受欢迎的移民之一。
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