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在以前非疫情期间，每年来德国直接招聘的国内龙头企业和各地的人才引进招聘会都是非常频繁的，例如每年都在德国几大城市举办的 sinojob 人才招聘会，国内的很多大企业都会直接来这里招聘，很多毕业生还没有毕业回国，就已经签署了工作，这些企业不远万里来德国抢人，足以证明德国的学历含金量了。
我是工作后又去德国留学，那个时候已经非常清楚自己的这个职业规划，所以学习的态度会非常的不一样。我在学习过程中，会针对我的职业导向，刻意的积累一些相关的知识，或者人脉，这些必将会对我未来的职业发展有非常大的帮助。想清楚之后，给自己定下这样一个目标，你会发现你学习的态度和劲头会和原来很不一样，更能激励你更好的发展和成长。
身在异国，安全的问题一定不能忽视。不管有没有难民存在，我都建议她还是天黑尽量不要出门。如果一定要出去的话，尽量多几个小伙伴儿结伴出行，什么辣椒水、喷雾啊，也带在身上，做个预防的准备。国内一些漂亮学妹过来，可能会遇到搭讪，如果你无意，就报以微笑就好了。最后再强调一下，我们现在大部分都是独生子女，健康、安全一定是最重要的。尽管是小概率事件，发生在自己身上也是百分之百，所以预防、谨慎一定是第一位的。
武汉人气排名好的德国工业设计留学申请中介中心名单出炉与很多留学的同学不同，我没有十分富裕的家庭，承受不起英美院校一年几十万的高昂学费；也没有特别出众的学术能力和超高的绩点，能让英美名校的面试官眼前一亮；这样成绩普通平庸，也没什么科研实习的我，通过利用德国公立免收学费、德国申请人数少和申请过程竞争压力小的优势，最后去往了德国基尔就读当前金融领域最热门的专业之一——量化金融学。
德国注重高校与企业的合作，注重理论与实践的结合，鼓励学生在校期间去企业做学生工，完成实习和论文。对于提供学生岗位的企业提供税收优惠政策，所以德国各大企业都有大量的学生轮动岗位，在大企业平均每10位员工里就有1位是学生工。在公司实习期间学生不仅能获得丰富的工资报酬，同时也能直接参与企业里各种项目积累实践经验。在德国拿到全球500强企业的实习机会相对国内来说是非常容易的，这为以后的就业竞争提供了巨大帮助。
不同于英美，德国的并不遵循一定的排名，每个都保留自己相对突出的优势，一般来讲，德国的创办时间都较长，具有严谨的教学传统和科学的管理制度，一直以来都以历史久、标准严、质量高著称于世。教学质量教育更高。
许多中国企业到德国工组，最大的瓶颈也是找不到相应的人才。而更加值得一提的是，与美国越来越难申请到绿卡不同，德国为了增加竞争力，非常欢迎年轻的人才留在德国工作生活。因此德国毕业留在德国工作非常方便，一毕业就给18个月的签证找工作，只要找到工作就给你工作签证，工作三年就给你永居……这样的政策远比美国方便多了。也正因此，德国越来越成为最受欢迎的移民之一。
在德国就业也要看你学的什么专业，理工科专业相对商科好找工作，因为德国原本就是一个机械制造的发达，大型器械，汽车知道，医疗器械在世界都是占很重要的角色。so在德国的工科类专业的企业和岗位都比较多，对德语要求也没那么高，主要是科研和动手能力，所以理工科学生在德国更容易找到工作。
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