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软件测试就是软件程序的“质检员”,通过人工测试来模拟用户的使用场景,从而发现软件存在的缺陷(bug),并将缺陷提交给开发人员优化修改。如果说,软件开发的核心工作是尽量实现软件用户的需求,那么,软件测试的核心就是给软件用户提供了需求。
敏捷开发时代会给测试带来大量的机会,优秀的测试人员也是目前比较抢手的,目前自动化测试方向很火爆,我所在的单位为了招聘一个高级自动化测试耗费了相当大的精力,因为把握好方向,提升一下编程技能,向自动化测试的测试开发岗位靠拢,那么前途光明。
首先你需要了解软件测试这个行业,目前软件测试行业也是很需要人才,有些企业内部就有软件测试人员,有些企业是外包给其他第三方公司做的。这种软件测试目前有多少人在做,市场的空缺是多少,什么样的企业工资高,什么城市需求量大,不同的城市对应的工资和工作有什么不同。
首先,这两种职位的关联性;测试的上一个环节是开发,开发人员与测试人员要保持着密切的交流与沟通,并且要对开发需求保持最终的统一才有可能完成开发及测试工作。其次,两种职位可以互换;它并不是非此即彼的关系,开发人员做到一定时间转测试人员的并不少见,而且转换起来并不困难,相对而言,测试转开发难度则高的多。
首先应该了解软件测试的本质。这也是最基本的理论知识,也是验证自己能否站在用户的角度思考问题,思考问题是否能严谨全面有条理、逻辑性强。其一,参加面试时一些面试官会由此回答来推断应聘者对软件测试的理解程度和经验指数。
还是有很多人是不相信培训机构的,我相信这样的机构绝对有,可能还不少,但是有时候自学吧,消耗的时间比较长,如果没有基础的话,想要自学也是比较难的,现在网上的软件测试资料也比较多, 也需要自己去了解哪些是需要学习的。
如果把开发定义为写代码实现功能的话,那么测试人员是不参与的。如果把开发定义的更宏观一点,那么测试人员是必备的。一般的前后端开发人员都是根据需求来实现功能,测试要做的就是尽可能的覆盖多个场景去发现前后端开发逻辑的问题。就拿一个简单的登录来讲,测试人员要写测试用例,这个用例就会把登录所覆盖的所有可能性罗列出来,例如多输入字符会不会超过限制,输入汉字行不行,输入特殊字符行不行,这些都是需求会明确的,但是开发人员在开发的时候可能会遗漏,这个时候就需要测试人员把这个漏洞测出来!
结合自身的感受聊一聊软件测试这个行业,我们可以明显的感受到信息化、平台化、智能化带来的改变越来越大,这也是未来发展的一种显在趋势,这些都与技术发展、软硬件系统研发应用密不可分,所以软件行业的前景是很明朗的,作为软件行业密不可分或者说软件行业一部分的的软件测试也是同样的。
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