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前面也简单的说了一下教综的难点,知识点又比较杂乱,如果不把基础打牢,不把知识点记住并分清,那做起题来就肯定得卡壳,而且教综的案例分析题也是需要分析材料中要考察的是什么知识点,然后才能更好的把案例和知识点结合在一起去答主观题。
统考社招,这个是面向会人员和部分应届生的招聘,要通过笔试+面试,才能拿到编制。这种招考对身份要求不高,大专及以上学历可以报考,能不能拿到编制取决于你的笔、面成绩。如果你参加社招,就要开始准备笔试,笔试内容科目各地会有一定区别,建议先去看看往年公告,然后开始学习。
复习资料的选择。教师考试不同于公务员考试,所以不适合研究行测、申论也不同于学生高考,研究高深的高考题目也无济于事。真正要研究的应该是教育领域的专业知识。学好理论,也要掌握好上课的一些实战技能,也能很轻松的就考上编制啦。
现在每年都有教师的招聘,教师队伍在不断的扩招,而且不同地区不同县城招聘教师的时间不一样。如果你对工作地点没有什么要求的话,你可以从网上查找不同地区不同县城的招聘时间,考试时间,一年可以考很多次,也就是说这个地方考不上,可以去另外的地方再考。
面试分为结构化答题两道+讲课。面试主要展现你能当一个老师的潜力与特质,认真负责,积极向上,热爱教育工作等等。结构化的题目没有思路可以下载一些面试题目看看,这主要也是体现老师的一个潜力,观点就是表达你热爱教育事业,能认真负责积极正面这样。
10分钟讲课,一定要把你抽到的题目纸上的每一个点都要讲到,漏了任何一句话大概率是不会过的。讲课也是有模版的,如何导入,如何衔接,如何与学生互动,如何引导学生思考问题,强调一下知识点可以让学生回答。大胆的讲,大胆的演就可以了。
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