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现在许多顶级企业把考试分数纳入到对人才的综合考量标准中。因为申请外企岗位的时候,一般以下几点能力是需要具备的:英语基础能力;逻辑思维能力;信息获取全面的能力;临场反应能力;考试是属于时间短、题量大,需要学生在短时间做出相应的题目。取得高分的学生必然是经过刻意训练且具备相应的能力,很容易在群体面试中脱颖而出。
1.G***考试的题目是一个库,每个人考试的题目是不一样2.G***考试的题目难度只跟考试的你一个人有关,如果你前面的题做的很好,那么后面的题型难度会随机上升做得不好,题目难度下降,也就是各位经常会听到的升库,降库的概念3.你碰见的题库越难,即使小分-样的情况下,你的大分高一点也是很正常的事情4.考试中会根据你的答题正确率,调整题目难度,这点跟雅*,托*完全不一-样,你永远不可能在没有做完当前的题目的情况下看到下一题是什么,故而更加不可能跳题跟回查
整合图形、文本和数字表示的信息;评估不同来源的相关信息;组织信息以查看关系并解决多个相关问题;并组合和操作来自多个来源的信息来解决复杂的问题。综合推理部分包含四种题型,共12 道题,大部分都有一个以上的答案,有30分钟完成。综合推理部分有图标解读表格分析两阶段分析和多元推理四种题型。包括问题的定量推理和语言推理,可以单独进行,也可以组合进行。
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