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简单来说,就是任意一款软件的功能开发出来后,能不能投入市场运用,必须有专门的软件师傅先进行检测,保证没有问题的情况下投入市场正常运作,所以就是一个发现软件问题,找漏洞的工作,这些专门测试找问题的人员也就是“软件测试工程员”。现如今这个职业很热门,市场很大。
敏捷开发时代会给测试带来大量的机会,优秀的测试人员也是目前比较抢手的,目前自动化测试方向很火爆,我所在的单位为了招聘一个高级自动化测试耗费了相当大的精力,因为把握好方向,提升一下编程技能,向自动化测试的测试开发岗位靠拢,那么前途光明。
软件测试岗位是比较传统的技术岗位之一,对于从业者的门槛要求相对比较低,但是软件测试人员需要掌握的知识结构还是比较丰富的,涉及到操作系统、计算机网络、数据库以及各种技术平台的相关知识。产业互联网时代是平台化时代,如果想在软件测试领域获得较强的岗位竞争力,需要重点关注一下云计算平台、大数据平台、物联网平台和人工智能平台的相关知识。
首先,这两种职位的关联性;测试的上一个环节是开发,开发人员与测试人员要保持着密切的交流与沟通,并且要对开发需求保持最终的统一才有可能完成开发及测试工作。其次,两种职位可以互换;它并不是非此即彼的关系,开发人员做到一定时间转测试人员的并不少见,而且转换起来并不困难,相对而言,测试转开发难度则高的多。
首先应该了解软件测试的本质。这也是最基本的理论知识,也是验证自己能否站在用户的角度思考问题,思考问题是否能严谨全面有条理、逻辑性强。其一,参加面试时一些面试官会由此回答来推断应聘者对软件测试的理解程度和经验指数。
对于常见的测试类型如白盒测试、黑盒测试要清楚其定义与测试原理,白盒测试不一定是要自己接触过,但相关的基础概念要有所了解,以及其他测试种类在不同项目环境下的应用场景,如可接受性测试α测试β测试接口测试、文档测试、安装测试、本地化、国际化测试等等,有些不常用的清楚其原理就好,但不免有些公司的笔试题中会出现。
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