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日本因为少子化现状，人口锐减，短期内是不能靠生育人口增长的，所以日本出入管理局放松了对于拿到永驻权的管制。日本企业在不断地开拓外海市场,为了更好地开拓海外事业招揽一些外国人才，这次人才对两国文化都有了解会两种语言，能够适应跨国公司的工作。因此日本的国际公司愿意聘用愿意留在日本工作的留学生。
日本社会是老龄社会，劳动力短缺已经是事实。毕竟有日语语言基础，而且日本企业重视外国留学生就业，除去以日本学生为主体的招聘会，每年会有很多留学生的招聘会，，所以那些拥有日本留学背景优势的留日归国留学生，也是容易到一些日资企业学习的，一些大中城市工作的留学生，工资也比较高。
有一些硬性条件是必须达到的，比如12年受教育证明（日本承认的学历），20万固定存款证明等等，学校在募集要项中都会写明。也可以咨询专业的中介老师或是私塾老师，因为这些都是专业的老师需要帮助同学准备的材料。
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