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口才即是说话的才能。如何将自己心里想要表达的事情得体,准确,有效的向他人阐述出来的能力。言之有物,物之有理,理能说人,人能信服,口才就是在特定的时间地点说出最适合的话,就像在要去找工作是你需要说出老板最想听到的,这就是口才
一个口才很好的人,总是很容易说服一个人。说服能力不是靠声音大就能提高的,口才训练方法的一个重要的训练方面就是训练思维的引导,说到底就是说服。说服在人与人的沟通中显得尤为重要,作为口才训练者,我们一定要掌握这些沟通技巧。
公开演讲的确对于很多人来说,演讲带来的恐惧比很多事情都大,所以舞台上的演讲也被很多胆小的人用来锻炼自己的勇气。考验你的不仅是你的胆量还有你的语言逻辑组织能力还有你的应付能力,而说话和做事也是能最直接体现一个人的逻辑能力。
当一个演讲或培训的所有分享内容都通过你的实践总结出来时,即使没有技能修改,这种真理也足以打动你的听众。 如果从理性的角度分析,语音训练的主要目标是把好的内容传递给听众,进而“引起共鸣”并激发许多训练者遇到的“行为改变”。 只要你紧张,就不用想着能不能控制整个分享环节的内容和节奏。 其实有时候演讲中的紧张也是一个积极因素,让培训师更加注重分享,听众也能感受到更多的心流。
演讲的时候,不能把演讲看的过于重要。因为情绪极度紧张的时候,你的大脑会一片空白;你要把它当成一个平常的事物来看待。或者说可以将其作为一个礼物来送与别人,或是教给一些知识,这样带着一个帮助者的心态,紧张的心情便会转化为你的底气。
内容一定很感人。 感动的前提是感动自己,让自己有感情去感动别人,最好是自己的故事。 故事的部分应该是真实的,并且应该能够详细地描述事件的时间地点人物原因和结果。 并且注重他人对故事中人物内心细节的评价,可以让故事更加立体生动饱满。
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