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在需求评审阶段测试人员要对需求进行测试,这里的测试是指评估需求的合理性,逻辑是否完整并且正确,设计是否合理,这里的测试手段阅读需求的能力,对业务熟悉的能力,逻辑能力。对APP进行功能测试,需要手动执行,这里的测试手段是你的功能用例设计能力,需要自动化执行,那就需要你的代码编写能力以及一些测试框架的熟悉使用能力。针对不同的测试需求,就需要使用不同测试工具的能力。
简单来说,就是任意一款软件的功能开发出来后,能不能投入市场运用,必须有专门的软件师傅先进行检测,保证没有问题的情况下投入市场正常运作,所以就是一个发现软件问题,找漏洞的工作,这些专门测试找问题的人员也就是“软件测试工程员”。现如今这个职业很热门,市场很大。
技能需求:自动化测试编程能力。薪资水平较高,甚至能与程序员薪资水平一致。前景非常好未来可期。国外的软件测试也会吃香。也要看你自己有没有往高发展的想法,点到职业寿命终点的话,总之如果热爱的话就大胆去尝试!
首先来说软件测试工程师的发展空间还是很大的,未来在平台化开发时代,软件测试工程师的从业规模依然有较大的上升空间,而且岗位职责也会不断得到升级。在IT行业内,有不少产品经理、项目经理以及行业策划专家都是从测试工程师成长起来的,也有不少测试工程师最终走向了产品研发岗位。从这个角度来看,测试工程师未来既可以选择走管理路线,也可以选择走技术研发路线。
如果你只想要一份看起来不错了工作,软件测试岗位还是不错的选择。进一家中小型公司做APP,网页等软件测试,工作内容说的通俗一点就是让你打开APP,网页,所有能点的地方都多点几下看有没有问题。看着很简单对不对,初级测试确实是这样,要求你能理解需求,对相应的需求进行验证,看是否符合要求。
首先,这两种职位的关联性;测试的上一个环节是开发,开发人员与测试人员要保持着密切的交流与沟通,并且要对开发需求保持最终的统一才有可能完成开发及测试工作。其次,两种职位可以互换;它并不是非此即彼的关系,开发人员做到一定时间转测试人员的并不少见,而且转换起来并不困难,相对而言,测试转开发难度则高的多。
0基础学软件测试好找工作。因为软件测试的工作岗位相对于开发的工作岗位说来技术难度要求没有那么高,很多的手工测试都是不限制任何专业的,但是随着测试人员的不断涌入现在对测试的要求也是越来越高了,要求你会自动化测试会懂代码。
至于多久,要看学习的计划与付出的努力了,怎么生成测试报告,怎么接口测试,怎么写脚本,怎么分析等等。然后个语言(建议python简单点),了解熟悉下。如果是测试web应用,那最好了解下web应用开发流程。如果对于“会测试“的要求不高的话,就是,那种点点按钮,测测接口,能够写出测试用例,知道怎么提bug,那1个月差不多就可以做简单的测试了。
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