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在需求评审阶段测试人员要对需求进行测试,这里的测试是指评估需求的合理性,逻辑是否完整并且正确,设计是否合理,这里的测试手段阅读需求的能力,对业务熟悉的能力,逻辑能力。对APP进行功能测试,需要手动执行,这里的测试手段是你的功能用例设计能力,需要自动化执行,那就需要你的代码编写能力以及一些测试框架的熟悉使用能力。针对不同的测试需求,就需要使用不同测试工具的能力。
一个软件有很多的地方需要去测试,不仅是会造成损失的要测试、影响客户体验的也需要测试指出。软件测试主要是要细,一个软件往往大错误就不不多,最多的就是小错误小毛病。软件测试大部分适合用于软件的开发,现在软件测试也是一个发展比较快的东西,在未来潜力也是比较大的。
技能需求:自动化测试编程能力。薪资水平较高,甚至能与程序员薪资水平一致。前景非常好未来可期。国外的软件测试也会吃香。也要看你自己有没有往高发展的想法,点到职业寿命终点的话,总之如果热爱的话就大胆去尝试!
软件测试岗位还是不错的选择。进一家中小型公司做APP,网页等软件测试,工作内容说的通俗一点就是让你打开APP,网页,所有能点的地方都多点几下看有没有问题。看着很简单对不对,初级测试确实是这样,要求你能理解需求,对相应的需求进行验证,看是否符合要求。
首先,软件测试发展空间也是很大的,未来在平台化开发时代,软件测试工程师的上升空间也是不错的,而且岗位职责也会不断得到升级。在IT行业内,有不少产品经理、项目经理以及行业策划专家都是从测试工程师成长起来的,也有不少测试工程师最终走向了产品研发岗位。从这个角度来看,测试工程师未来既可以选择走管理路线,也可以选择走技术研发路线。
很早时候软件测试有软件开发者来做。后来软件也很庞大还需要设计专门的自动化软件来做。要掌握一些软件测试的工具才可以,有的需要培训,可以掌握的比较快。也要看培训老师的素质。有这个工作随着软件业持续大发展,还是可以的。
由于公司之间的竞争日益集中在质仿面,对软件测试人员的需求量也会加大,在北美这一点很明显,这决定了软件测试行业的前景可喜,同时也为愿意不断进取、学习新技术的华人移民提供了广阔的就业空间,软件测试工程师的就业机会- -直都是非常多的,最关键,要善于抓住机遇并肯付出努力,踏踏实实的学起来、做起来。
首先你需要了解软件测试这个行业,目前软件测试行业也是很需要人才,有些企业内部就有软件测试人员,有些企业是外包给其他第三方公司做的。这种软件测试目前有多少人在做,市场的空缺是多少,什么样的企业工资高,什么城市需求量大,不同的城市对应的工资和工作有什么不同。
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