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这些技巧可能看起来微不足道，但在许多情况下它们会导致截然不同的结果。 当你与对方第一次见面时，当你微笑和看着对方时，试着识别对方眼睛的颜色。 这样你就会给人一种很特别的印象，也许是因为你会多看1、2秒，或者你的眼睛会很特别，也许对方对你的反应真的不一样。
判断兴趣可以从脚下看出。 当你加入其他人的谈话时，人们往往只是转动他们的身体，而不是他们脚的方向，我们可以从对方的的一切表现或者是脚的朝向去分心一个人，但他们的脚指向另一个方向，那就是告诉你你可以结束谈话了。
再比如一个空间站操作员：“当空间长期处于近地轨道时，无论发生什么，都无法返回地球……”显然，你可能根本不明白。 同样的，“装死”不尊重别人，像傻子一样不说一句话也不合适。 你也可以说，“这怎么可能？”。 同样，他会有答案和意见，不会显得不尊重或愚蠢。
?重庆人气排名好的人际沟通能力技巧礼仪培训机构排名一览当您无法接听电话时，但如果长时间使用上述方法，也会变得无聊。 不管你说什么，你总是说，“怎么会这样？” 如果你一直这样说一个小时，肯定会很烦人，就像十万个为什么，或者太像一个好奇的婴儿。 所以，不能“一招鲜”，还需要配合其他方法。 例如：表达你的关心。
可能我们每个人都有过这样的经历， 和别人聊天的时候，你会问一些问题，但是回家的时候，你却忘记了对方没有回答，答案是什么。 为什么会这样？ 因为你并不真正关心对方，就像我之前说的，你应该把对方放在眼里，放在心里。 仅仅把它放在心里是不够的，你必须经常表现出来。
比如招待别人的时候，可以给别人倒酒，给别人准备好吃的菜等等，这些都算是关怀，但还不够。 你应该给别人更多发言的机会。 在聊天中有很多时候人们愿意谈论自己，谈论自己。 有时问：“你好像有点累，最近工作忙吗？” 等等一定要给人家说话的机会 其他人可能会说，“哦，算了！太忙了，我们公司的……我们的老板……” 能够与某人交谈也是一种很好的交流方式。 行动和言语都必须表现出对他人的关心。
沟通确实是个技术活儿。关于日常沟通，确实有几招是每日对任何对象都非常奏效的技巧，即要满足对方的三大心理需求：参与感、被倾听和被理解、被赞赏与肯定。赏识和肯定要建立在理解对方的基础上,过快肯定，只会让对方觉得你是在客气。
告诉职场新人一个小技巧，快速判断女同事对你的态度。 夏天来的时候第一个穿裙子。 不要太暴露，只要简单漂亮。 这时，女同事一般会有三种反应。 无论你解释多少次，每次见面的第一句话永远是“你冷吗？” 小心这种类型的人。 他们不在乎你是热的还是冷的。 由于一些莫名其妙的原因，他们可能无法在工作中看到您。 它也可能会疏远和孤立你，并为其加油，并在改变后将你的一些话传达给你的上级。 他们在工作中普遍遵守规则，不一流，不脱节。
夸你美。她们要么是心思单纯又积极，要么是老练圆滑习惯照顾人。跟她们交往起来很舒服，但彼此熟悉之前也要留个小心眼，她们的套话能力也很强大多数人只是淡淡带过，顶多顺便问一次冷不冷之后就不会关注你的穿着是否清凉了。这种人心大，能包容。也有可能觉得跟你还不熟，不想说太多。
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