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总裁研修班让学员获得了什么？高级研修班的学员基本都是工作稳定的中高层管理者。通过学习和导师的精心教导，学生可以增加工作经验，在短时间内快速充电，从而提高管理能力和综合素质。通过学习，高级研修生可以开阔眼界，让自己的眼界更长，让自己更有战略眼光，更好地管理自己的企业，提高自己的核心竞争力，让自己管理的企业在众多企业中立于不败之地。通过学习和参加各种校友活动，高级研修生可以结识许多来自不同单位的优秀人才，为自己积累高质量的人脉，扩大人脉。通过这种方式获得的人脉对学员来说非常重要，可以帮助他们的职业发展。
总裁研修班的一个特色模式就是学员作为案主，每节课带着一个案例前来，通过协商推选，每节课讨论一个华商案例，在老师的启发和同学的讨论中寻求解决方案或者分享经验教训。首堂课上，为大家带来分享的是总裁班的三期元老，给大家授课的都是也跨的金英。
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酒店管理层越往上做越需要打开视野，积累人脉和资源圈子，有效的人脉圈子交流不是扫码加微信，而是大家在同一个环境下头脑风暴、集思广益，还有可能收获意外商业合作的机会。课程在白天烧脑的训练过程中，学员们还可以参加课间社交小茶歇，班主任和助教会带领大家在轻松活跃的氛围里介绍自己，相互认识，碰撞思维。
执行为主，想晋升高层管理者，管理经验和知识不足；业务负责人，思维高度不够，总裁研修班，掌握可落地的控本增效、实现增长的方法的同时，帮你链接人脉资源。我们处在成长的阶段，除了学习一些专业的知识意外，还有就是需要积攒人脉，人脉资源的积累也是很重要的一部分。我们的老师和学员都是非常宝贵的人脉资源。
奢侈品非凡的品质，独特的美学，关于梦想和情感，而不是需求，精英的支持，激情和细节，逻辑上的罕见。所以，奢侈品是一种精神的体现。它不是满足需求，而是为了追求而存在。一种超出人们生存与发展需要范围的，具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品”。当奢侈品不再以“孤岛”的形象呈现，它的扩张和复兴，很大程度上是靠“授权经营”。如果没有授权，很多大牌走不到今天。
对于上班族来说，在申请总裁研修班的过程中，会有这样一个顾虑，那就是研修班的上课时间会不会和工作时间发生冲突？截至目前，高级研修班主要采用集中上课的教学方式，众所周知在职研究型教育是一种半全日制的教育模式，所以读者只需要在业余时间抽出一些时间来上学。也就是说学生放假期间只需要抽出部分时间在校或者线上上课即可。
高级研修班是很多公司高层人员报考的项目，那么想报名的人会考虑是否有年龄限制吗？高级研修班的课程更适合公司高层学习，所以也有一些年龄相关性大的群体报名，在年龄层面没有限制。不过大部分申请人年龄都不超过55岁，只要身体健康，可以在工作之外选修课程。
在申请总裁班的过程中，很多人都非常关心它的学费，那么申请总裁班要花多少钱呢？总裁班是目前很多的高层管理人员以及经理、CEO等人员所喜欢的一种技能以及人脉积累提升的班级，而在国内一般是以各大高校为主的，其学习费用也高低不同，有的就3、5W左右，有的甚至高达几十万。
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