郑州软件集成测试培训中心(软件测试工程师如何拿到高薪？)

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1.软件测试工程师如何拿到高薪？

随着互联网行业的发展，高级测试开发工程师在企业中发挥着越来越重要的作用，功能测试人员将被大量替代。 只有不断提升自己的技能，掌握最新的技术要求，才能在行业中站稳脚跟。 对于企业来说，需要的是能够创造价值、有能力匹配高薪的员工。 所以，对于技术人员来说，是决定薪水的能力，所以要想拿到高薪，就必须具备拿到高薪的能力。 .

2.软件测试难学吗

软件测试相对其他课程来说相对容易一些，而且软件测试本身就是一门实践课程，只要多多持续练习，即使是非计算机专业人士也能学会软件测试，而且软件测试没有基础限制。入门门槛低，代码内容相对较少。基础人员上手容易，从基础学起，学得短，见效快。

3.学习软件测试要明确框架

参考经典测试书籍看看有哪些更通用的框架可用。 国内外可以参考的书籍很多，这里就不推荐了。 您也可以使用知乎的搜索功能。 很多知乎专家列出了不同水平的测试人员可以参考的测试书籍。选择支持工具：搭建框架的过程更多的是应用结构化思维。随着您的经验和能力的不断提升，您可以不断完善甚至重建自己的测试知识体系。

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4.软件测试发展趋势

测试工作将进一步推进。 软件测试不仅是单元测试、集成测试、系统测试和验收测试，需求准确性和完整性的测试技术和系统设计的测试技术也将成为新的研究热点。软件架构师、开发工程师、QA人员、测试工程师将更好的融合。设立独立的软件测试部门将成为越来越多软件公司的共识。检测外包服务将快速增长。 与软件开发外包一样，软件测试外包将成为全球趋势。

5.软件测试所具备能力

综合能力：包括表达和沟通还有协调以及管理、质量意识、软件开发过程方法、软件工程等；测试技能和方法：包括测试的基本概念和方法、测试工具的掌握、专业测试标准的熟悉等；测试计划能力：包括风险分析与防范能力、测试目标与计划制定能力等；测试执行能力：包括制定测试数据/脚本/用例的能力、测试比较分析能力、缺陷记录与处理能力。

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