昆明五华区执业药师面授培训(药学服务的能力要求)

昆明五华区执业药师面授培训，想要学习，不如来看看昆明执业药师培训课程，它讲述了执业药师的薪资差距原因，药学服务的对象及重要人群，药学服务的能力要求，药学服务的新进展，职业药师是医药行业的敲门砖，执业药师挂证现象仍然存在很多知识。

1.执业药师的薪资差距原因

导致执业药师在薪资有差距的原因有很多，首先就是学历方面，中专学历执业药师的平均月薪资在6100元左右，而大专学历的平均月薪资在6300左右，还有本科学历的月薪资在7200元左右。其次就是工作年限方面，1-3年的平均月薪资是6300元左右，5-10年的是6600元左右，10年以上就是8000元左右。此外由于经济水平的差距也会导致每个地区的职业药师薪资水平有差距。

2.药学服务的对象及重要人群

药学服务的对象应该是广大人民群众，其中包括有患者和家属、医护人员以及用药者和健康人群。其中需要长期用药的慢性病患者、需要同时合并多种药品的患者、用药后出现明显不良反应的患者以及特殊人群等等都是药学服务的重要人群。

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3.药学服务的能力要求

药师在服务过程中对于能力的要求也是很高的。最基本的就是具备职业道德，对于药品的质量要负责并且以保证人民用药安全有效为基本准则，坚决不允许把没有达到质量标准要求或是没有疗效的药品进行售卖。身为药师必须做到为患者提供真实专业准确且全面的信息，并尊重患者的个人隐私。

4.药学服务的新进展

药学服务计划也可以被称为是药师对于个体患者制定的一个或多个计划，其中包括有药学服务点、期望结果以及为了达到结果而采取的药学干预措施。此外最新进展还包括有对于药学的干预，这指的是药师对于医师所开处方进行规范性和适宜性的检查。

5.职业药师是医药行业的敲门砖

执业药师一直都是准入医药行业的敲门砖，受到很多职业人员的关注，我国的这方面的人才还是很匮乏的，没有统一的要求标准，都是在摸索着前进，也是在对这方面的大力改革，让从业人不在那个混乱，管理也比较轻松。

6.执业药师挂证现象仍然存在

由于通过执业药师考试的人员很大一部分为已经参加工作且为非药学岗位工作人员，其不愿意将已经考试通过的证书闲着，所以不得不铤而走险的将执业药师证挂靠在其它单位。同时，由于目前我国执业药师人员相对不足和聘请执业药师在岗工作的成本相对较高，所以一些经济实力较弱的药店为了应对药监部门的检查，仍不得不聘请一些非全职人员充当在职在岗执业药师。另外，由于目前药店远程审方仍存在一些问题和漏洞，所以在很大程度上也会造成执业药师不在岗的情况发生。

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