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软件测试工程师要保障软件的质量和产品的生命周期。各种软件客户在使用的过程中的感受都是软件测试师要保障的。如果出现问题纳米软件测试师就要利用测试的各种手段来进行检测，以保证产品在上市之前必须具备一定的稳定性。
测试人员提交测试缺陷。 提交缺陷时，测试人员不仅要说明缺陷发现过程、缺陷状态和可能的结果，还要说明缺陷的严重性和缺陷的类型。 测试经理过滤缺陷，测试经理按严重程度和优先级时间顺序划分错误。 一般分为紧急bug、高级、中级、低级、建议5个级别。 首先处理崩溃错误。 澄清错误版本、处理日期等。 测试修复，测试经理将缺陷分配给测试人员，以验证缺陷、修复它并修复问题。
重庆渝北排名黑盒测试培训机构推荐纵观国内目前软件行业的形势来说。软件测试还是很好的。互联网高速发展各种软件层出不穷，人们对于各种软件的需求日益上涨。只要有需求那么软件测试就不会失业，相反的未来软件测试的薪资待遇还会随着时间的推进越来越吃香。
其实软测试来说是比较适合女生来学的，软件测试相对于软件开发来说难度不大而且么有学历的要求只要你想学就可以学。市场上软件测试的人才本来就缺乏，学成之后薪资待遇也不错，前提是你真的有真才实学不是为了单纯好玩的。所以还是比较适合女生的。
软件系统变得越来越复杂，一个软件不能由一个软件工程师编写，而是由一个团队编写。每个人可能只负责一个模块，对全局了解不多。这时候就可以轻松运行软件了，产生了很多错误，这些错误在业界称为BUG。而且每个软件工程师都会有一个思维的死角，不容易发现自己犯的错误。因此这时候就需要有专门的软件测试工程师，用专业的测试手段对软件进行检查。从行业的整体成熟度来看，软件开发行业的整体成熟度更高，人们对软件开发的理解也更加全面深入。
程序员圈一直比较火热的35岁话题，在几年前自己也因为这个问题焦虑过，但是现在真的临近这个坎，反而释然了目前公司确实年轻人居多，但是身边也有不少过30岁的老人们，其实只要你技术过关，业务能力强关键还是看自身。
有些同行认为，自动化就是为了发现缺陷的，但是自动化发现的缺陷根本比不上功能测试，发现不了缺陷的自动化就没有意义吗？事实并非如此，尤其是一些回归测试的自动化，一方面是为了提高效率，一方面是为了增强上线前团队的信心。
上段时间，大厂接二连三的发表了去年的财报，除了业绩数据外，更令大众吃惊的是他们财报中的员工薪资，该话题也多次上了热搜，网友纷纷表示，是我不配了。诚然，随着互联网的不断发展，大厂对于人才的渴求度越来越高，同样的，给予的薪资也越来越可观，而作为互联网行业的中坚人才，程序员逐渐成为了高薪的代言词。
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