深圳教师公招考试辅导班(教师招聘考试答题技巧)

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特岗教师招聘

特岗教师招聘是为了解决农村学校师资，促进城乡教育均衡发展而开设的。也算教师招聘的一种考核方式，只是比较的特殊，是由发起的，各省统一组织的招教考试，特岗教师一般是被安排在县以下农村初中或者偏远山区里面进行从事教师工作。

什么是教师招聘

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后即获得教师资格证。如果是师范毕业的正常就会拥有，如果是非师范生就要必须通过教师资格考试，通过考试后才能上岗。

教师招聘考试答题技巧

教师招聘考试的答题技巧无外乎就那几个，一是把握好考试时间，尽可能的不要在一道题目上花费很长时间作答；二是、先做会做的题目，最后在返回来做不会做的；三是调整好考试心态，不慌不忙，认真阅读。最后就是有时间的话检查一遍卷面。看看准考证号和姓名有没有填错等。

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教师编制考试的限制

教师编制考试是各地区教育局组织的，而去参加教师编制考试是由4个限制的，只有满足了着四个限制的考生才可以去参加教师编制考试，其一就是学历的限制，还有就是专业限制，年龄限制和户籍限制；每个地区对于这些的限制是不同的，在去参加考试的时候一定要了解好每个地区所限制的条件。

教师招聘和教师资格证

教师资格证是教育行业从业的一个许可证书，是需要参加统一组织实施的资格类考试，并合格之后才会给与颁发教师资格证书。而教师招聘则是具有从事教育行业能力之后，去参加教师的上岗竞争选拔考试。两则没有明显的相同点，只有一个就是教师资格证是参加教师招聘的前提条件之一。

教师招聘考试需要准备什么

教师招聘考试需要准备的有很多，比如去了解考试的招考人数、招录对象、报名方式等一系列的考试须知，还需要准备一些考试报考的资料，其中包括学历证书和身份证书等。还有就是去认真阅读查看各地出台的考试公告，并按照公告去认真准备复习资料。

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