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我国的互联网在早期发展速度是较慢的,在真正开始发展时又一味地注重开发,对测试没有太过在意,所以造成测试缺口大的后果。即使是现在,有些企业还是没有测试人员,多是开发人员自己写自己测,这样产品就非常容易出现问题。开发人员看自己写的代码就像是看美女一样,越看越好看,很难发现其中的问题。因此就出现了现在的软件测试员了。
软件测试更适合女生,但不仅仅是因为女生更细心,还因为它的工作压力自然不是特别大,相对来说比较容易上手,目前公司大概有一半是女生,很多女生都做到了团队的管理。其实发展还是不错的,软件测试行业在还处于发展阶段。相对于一般的文职工作,软件测试的工作环境和职业发展还是不错的。 一般来说,软件测试应该算是一个比较好的职业。 而且工资的起点也比较高,一般初试工资7-12k,随着随时积累项目经验,工资也逐渐提高。
软件测试的前景还可以的。1.软件测试的就业面广,这是从IT行业的范围来谈。相比于开发人员来说,懂一门语言的开发容易被淘汰软件测试就受到技术革新的影响较少2. 软件测试是经验的积累,知识面很广(开发语言的了解,行业业务知识的理解,数据库,软件开发流程的理解)可以学到IT行业很多的知识。
软件测试的行业趋势是什么?首先,纯功能软件测试的需求会越来越低,而界面自动化测试的比重会明显增加。 其次,性能测试的人才依然稀缺,而软件测试的人才需求却在不断增加,企业招聘软件测试人才的相应要求肯定越来越高。当然,软件测试的工资会更高。
软件测试的主要类型有哪些?软件测试大致可以分为黑盒测试和白盒测试。 一般黑盒测试不需要软件开发的基础,只需要掌握基本的软件测试理论,更注重后期的经验积累,更容易上手。 很多非计算机相关专业的朋友,转考后基本都是以功能测试为主。
软件测试的工作内容就是发现Bug,因此你必须掌握一些专业的Bug的基础知识,比如Bug级别、Bug系统、Bug管理等。入门比较简单,后期的改进工具学习业务改进很少进行测试,可以有自动化开发方向管理方向,或者性能安全等技术路线。基本上所有的互联网公司都是需要测试工程师的,因此成为测试工程师可以找这方面的公司。
软件测试培训班的费用各有不同的,线下课程的话大班分的费用在1.8-2.5万左右,当然可能也有有些机构的费用就一万出头也是有的,但是能不能学到技术这个就难说了。软件测试不像其它行业学习就要学精学专业,不然的话很难找到满意的工作。
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