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特岗教师是一种计划，是专门为西部地区农村一位教育而设定的特殊政策，是通过公开招聘高校毕业生到西部地区农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，解决农村学校师资力量不足和提高农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。
如果有编制的教师招聘考试是要经过笔试和面试两个环节的，笔试主要考教育学、教育心理学内容，面试主要是说课，只有很个别的地区是试讲。面试一般问的问题包括专业知识方面和一些教育思想、基本教学中的问题，这个没有统一固定的模式，主要考察学生作为教师应具备的职业能力和职业素养。
南京鼓楼区教师招聘培训机构有哪些备考教师招聘过程是一个及其枯燥但也非常有意思的过程，在这期间你会遇到学不下去想放弃的时候、你会遇到瓶颈期不管自己怎么努力却始终感觉不到效果的时候、当然你也会遇到复习到某一个阶段感觉自己的成绩突飞猛进的时候，这些过程有让你沮丧的瞬间也会有让你充满希望的瞬间，当你通过考试后都会觉得这一切都是值得的。
我想说在我们复习要参加教师招聘考试不管遇到哪一种问题，都请放平心态，把自己当做局中人的同时也做一个局外人，时刻谨记这些愉快的不愉快的事情都会过去，要时刻提醒自己的目标始终是成功上岸教师编，所以把杂念都刨除，安心复习才是你当下要做的事情。
在参加教师招聘考试年龄最好不要超过35岁，因为教师考编年龄限制就是在35，只要你的年龄没有超过35岁是一定会考过的。考编的内容一般都是笔试+面试，笔试一般都没有太大的改变，最主要就是面试中会有一些意想不到的结果，只要准备充分相信你考试还是没有问题的。
教师招聘考试是许多地区里面都会需要的教育系统的考试之一，是为给学校注入新鲜的教学师资，去偏远地区支教。在教师的待遇上有严格的要求，还有一系列的政策支持，使得目前去参加教师招聘考试的考生有很多，每年各地的教师招聘考试通过率也比较的高。
教师资格考试难度其实是没有教师招聘考试难度大，教师资格考试更多的难度是在于要学的知识太多了。而教师招聘考试的难度在于有很多的不确定的因素，因为考试的题目不是统一的，各地区的题目都不相同，这也就有了很多的不确定因素。
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