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测试工作越来越不是单一的，跟开发的界限也没有那么分明。一方面，就像刚刚说过的，测试工具的开发本身就是一个开发的过程，既需要技术开发的能力，也需要测试工作的经验;另一方面，基于用户角度、基于技术角度的专业细分测试也越来越多，在测试的过程中需要考虑的面也越来越广。
其实转行软件测试还是比较简单的，只要自己努力学习，那么肯定是在软件测试行业里面有立足之地的，不过软件测试并不是一直都简单，因为软件测试的技术更新是比较快的，所以需要我们把学习融入到我们的生活了，并不是入门的技术就能够保证我们一直做下去。
软件测试不仅要验证软件的功能是否实现，还要验证软件在真实使用环境下能否正常运行。只有通过测试使用环境，软件才能安全地交付给用户。软件测试不仅要发现软件功能不符合要求的问题，还要尽量找出正常或异常情况下可能出现的问题。通过测试发现的软件问题越多，交付给用户的软件质量就越高。
西安雁塔区软件测试培训学校好不好软件测试与英语有很大关系。很多软件测试标准都是用英文写的，软件测试过程中的大部分代码都是用英文开发的，用英文命名。白盒测试中的很多注意事项和规则也是用英文写的，所以说英语基础不好对软件测试没有影响一定是无稽之谈。软件测试更注重对测试过程的分析、测试用例的编写和执行。英语不好的问题可以通过某些方式来克服。
从整体领域检测的大局意识看，女生不仅特别适合做软件性能测试，并且实际上女生比男孩更受欢迎。软件性能测试这方面对男女是并没有标准的。性别比例在领域内占有率五五开，并且这是一个越长越受欢迎的领域。也就是说，软件性能测试工作中的确会比别的在线客服呀、文员呀、行政部门啊，人事部门啊等一般职位的工作中薪水更高一些一些，科技含量毫无疑问也会更好一些。不容易发生哪些勾心斗角以内的状况，检测较多的纠缠不清，便是和开发设计中间的纠缠不清，大伙儿也是非常常规的连接，要不就开怼，并没有那么多的小心思，很合适那类不喜欢转弯抹角的女生性格。
这个问题也很简单，参加培训班学习毕竟老师会一路扛着去参加培训。有人提供帮助跟没人提供帮助的学习效果肯定是不一样的。这里的疑惑还只是关于带你的老师的水平，是否懂教学，机构的课程结构等等，毕竟不是每个人都适合当老师。所以选择培训机构一定要先去试听下，然后再去做选择。
软件测试学起来其实难度不是特别大门槛并不算太高，但如果你想成为优秀的人，拿到高薪，走上人生巅峰，职业规划和勤奋是很重要的。职业发展的关键因素如下： 1技术能力，决定了你的薪资增长速度。 月薪1w到3w之间的技术能力会帮助更多。2.管理能力决定你的薪级。2w-5w的月薪是管理层的底薪，3业务能力决定你的地位和长期回报，业务的掌控力决定你在团队中的影响力和重要性。
看书，知识点太分散，不系统，难以针对性解决问题，效率太低； 在线免费视频，质量和时效性难以保证，网上经常能看到几年前的老视频； 带，这种效率比较高，遇到问题就解决，但是一般人没有这样的机会找到这样的人； 因此，在面对一系列要学习的内容时，初学者很难掌握自己的“节奏”。 而且，面对琳琅满目的“学习资料”，初学者很难筛选和选择。 不是你不努力，而是你不知道如何努力！
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