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如果培训机构的就业服务又多又好,对应的你的就业机会肯定也更多。比较好的就业服务有:模拟面试、就业推荐、双选会、名企招聘会、企业内推等等。如果培训机构能提供这些服务,那真的是能帮到你很多的,而有些培训机构没有就业服务,你完全靠自己找工作的话就会比价吃力。
测试岗位全部课程只有20%是编码,另外80%是对于文科生(女生)也不太困难的理论实践及工具使用。不需要特别强的逻辑思维学历的难度也不是很高,学习门槛不高。学员无需美感和文笔跟编程基础,强悍的沟通(撕逼)能力。所以软件测试对比现在的IT技术其他学科来说更加适合零基础的小白学员(非常多女生入行软件测试)。
客观来讲,相比开发跟运维,软件测试入门真的非常简单。以黑马测试的系统培训课程为例,全部课程只有40%是编码,另外60%是理论实践及工具使用,对于文科生来说也不太困难,所以女生学软件测试的话应该是比较适合的。
对于零基础的学员要想学习软件测试,无非就是两种学习方式就是自学和报班学习。零基础自学,难度肯定是非常大的,而且学习的时间肯定比较长。还是建议选择选择一个专业学习报个班型课程学习比较好,这样直接进行高效学习。
软件测试主要学习的技能有以下几方面,首先是计算机通用的知识比如:操作系统跟网络安全,Linux和数据库shell脚本;还有一方面就是学软件测试的一些基础知识,一些测试流程、测试用例的设计方法、bug管理等,能够在企业中快速展开测试工作。
软件测试学起来其实难度不是特别大门槛并不算太高,但如果你想成为优秀的人,拿到高薪,走上人生巅峰,职业规划和勤奋是很重要的。职业发展的关键因素如下: 1技术能力,决定了你的薪资增长速度。 月薪1w到3w之间的技术能力会帮助更多。2.管理能力决定你的薪级。2w-5w的月薪是管理层的底薪,3业务能力决定你的地位和长期回报,业务的掌控力决定你在团队中的影响力和重要性。
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