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搞好高级人才塑造贮备。增加建筑行业高级人才的塑造和引入幅度,充分发挥湖北省高等学校和高等职业院校的教学资源优点,科学研究制订保障性住房等有关激励政策,进行省部级 勘察高手和修建高手评选。激励有标准的建筑施工企业创建顶尖技术员规章制度、劳动模范 和匠人优秀人才创新工作室 、技能大师个人工作室和技能型人才库,将薪资分派向核心技术专业技能职位倾斜。不断提升建筑设计师 、结构设计师 、注册建造师 、造价师等申请注册从业类优秀人才的塑造考评与继续再教育规章制度,激励向既懂设计方案又懂工程施工、不仅有基础知识也是有社会经验的综合型 、专业人才提高 。
根据资料统计可以得知,一建中的建筑专业是报考热度最高的专业,其实导致建筑专业热度高的原因不只是考试难度相对较低,而建工场上对建筑专业的证书需求量也是一个很重要的原因。此外政与机电专业的报考热度仅次于建筑,主要得益于大家对这两个专业的前景十分看好。而公路和水利两个专业报考热度相对较少,主要因为行业比较特殊,难度又比较高。
因为这个职业在行业内人才缺口和需求量大,这个职业的发展方向还是不错的,但前提条件是你必须是一个合格的项目负责人。当然好的公司也有很高的要求。严格监管可见其重要性,未来发展仍有增长空间。通过一级建造师证书不仅会更容易找工作,且更容易升职加薪,增强竞争力。
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