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应该还是很有前景的,目前日本出台了5年灾后重建的规划,大量的日本本土企业要到中国来建立更多的分公司,而且随着日本老龄化严重,年轻人才是日本现在急缺的,所以会日语的专业人才将来会越来越受到日本企业的关注。
简单的说,从N5到N1含金量越来越高,最低的N约为零。如果用N1,很多人都想给N1取个“N1神”的名字。但是,在日常生活中,想要真正起到一点作用,还是需要N2以上的水平才能被认可。去日本读本科,就算花几万找家教,也得先在国内拿N1。 不过,在线教育还是做得很好,而且价格便宜。学习也方便,有需要可以去听听。
去日本公司。一方面,日资企业的管理机制和待遇比较丰富完善,最重要的是对自己的日语能力有很大的培养和提高。且注重人才的培养。关键原因是他们经常和日本人交流,而国内一些公司不具备这些条件。就算一些国内企业长期在日本居住或与日本接触频繁,也远不如日本企业真实。总体来说,日资企业在各个方面对个人都有深远的影响。当然日资企业对个人能力(尤其是实际能力)的要求比较高。
口语是自学最大的难题,由于缺乏语言环境,也没有老师同学一起练习的便利条件。所以很多小伙伴学到最后都学了个哑巴日语。虽然日语考级中没有口语这一项,但是真到需要用日语的时候,却发现自己的差距很大,张不开嘴,甚至听不懂日语。这就需要小伙伴们自己在学习的时候,多张嘴,自己跟自己说日语,尤其是在发音练习的阶段,一定要大胆开口。
日语的语法是很多小伙伴头疼的部分。但是没有语法,就没有办法把所学的单词组成连贯的句子。所以语法也是不得不克服的一个难题。在学习初期的时候,可以通过背例句来学习,一个例句掌握一个语法点,通过举一反三的方式来掌握其应用的方法。
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