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1.保持理智控制情绪的沟通

随着交流的逐步进行,人们的耐心和热情会慢慢消退,取而代之的是焦虑和烦躁。如果你不注意情绪波动,你会在不知不觉中被带入正常的交流中。此时,不合理的沟通语气和姿势会进一步滞后于沟通进度。沟通的推进,必须要求双方理性冷静。因为如果任何一方陷入负面情绪,缓解情绪所花费的时间和精力都会大大增加沟通成本。

2.以退为进以守为攻的沟通

任何交流都是一个心理游戏的过程。因此,没有输赢,只有合作共赢。任何引发交流行为的初衷,都必须是为了友好发展,而不是为了挑起争斗。一旦遇到强敌,先肯定后否定,比一味压制更有说服力。在交流中,占上风只是一时,最终的共识必须在平等的背景下,就像当目标上有足够的利箭,目标变成武器时,弓箭手就不敢轻举妄动。沟通中以退为进以守为攻的能力,就是开启了制衡的技巧。

3.沟通的策略

沟通是一件比较复杂的事情,在沟通中要掌握一定的策略,策略一:倾听。倾听时,避免打断对方,等对方停止说话后再发表自己的意见。在听的过程中,要发出“呃”“是”这样的声音,以表示同意对方的意见。策略2:不要在沟通中指出对方的错误,即使对方是错误的。如果你沟通的目的是不断地证明别人的错误,那么沟通怎么可能是好的? 让和你交流的人不要失去位置,同时让他从另一个角度衡量事物,让他决定什么是好是坏。策略三:表达不同意见时,使用“非常同意……同时……”的模式。如果你不同意对方的想法,你还是要仔细聆听他的话的真正含义。如果想表达不同的意见,可以换一种方式交流,效果可能会更好。策略四:正确运用沟通的三大要素。面对面交流的三个要素是文字、声音和肢体语言。沟通就是要做到一致性,获取别人的渠道,也就是你的声音和肢体语言,让对方觉得你说的和你想的很一致,否则对方就收不到正确的信息。因此,交流时要不断发现内容、声音、肢体动作的一致性。

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4.人际交往好口才好技巧的培养方法

好口才是可以锻炼出来的,学会赞美。赞美是人际交往的一大优势,取得别人对我们的赞美,是我们人类的本性,每个人都喜欢被赞美,喜欢被别人夸奖和赞美总能令人心情愉悦、信心倍增,这就是赞美的力量。学会幽默。适当的幽默可以营造轻松愉悦的氛围,可以缓解比较紧张的气氛,幽默的人总是受人欢迎。学会拒绝。拒绝别人要懂技巧,千万不要伤害对方的面子,更不要伤别人自尊心。学会拒绝,对事不对人。无法办成的事情,不要轻易答应别人,勇敢地拒绝。

5.人际沟通的影响因素

人际沟通的影响因素,感知能力,人的认知是自出世至今根据基本上的学习培训而产生的,包含心态和假定,动因和爱好的发展趋势。认知的事情在诸多层面会直接影响到思维的生产过程,如:挑选信息内容:历经同样事情的人非常少得到同样的信息内容。情绪状态,人的情绪情况会过虑消化吸收和导出的信息内容。接受或导出的同一信息内容会依据心态是不是上涨,宁静或超逸作不一样的解决。性別,无论喜爱是否,沟通交流者的性別在沟通交流全过程中也起着功效。大家都知道,男孩和女孩大脑的结构有一定的区别,这类差距也危害着不同的沟通方式。

6.什么样的社交方式毁人脉

什么样的社交方式毁人脉?交浅言深,说白了交浅言深,是指感情没到那一个份儿上,但讲了十分私秘得话。在心理学中,关联发的展全过程,应该是由窄小范畴的表面相处,慢慢向比较广泛范畴的紧密相处衔接的。但是交浅言深的人,不管他观念没意识到,他通常是想根据私秘话题讨论,迅速拉进关联,别名:拉关系。键盘侠,自始至终要在话语上胜于他人。这会无形之中生产制造一种彼此抵抗的沟通交流气氛。

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