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如果是纯在线课程,更多看的是服务。大多数老师讲的东西都没有太大差距,也就是是老师是否及时解答学生问题。因为学习后期,一个步骤搞不出来后面基本就瘫痪了,能及时解决此时的问题才是最关键。所以基本学费高的大多数服务都比较好,而几百块钱的的课程甚至是两三千的基本都只有在上课的时候老师才会解决学生问题,不是无时无刻的做服务。
现在影视后期制作行业人才缺口达到35万左右,这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。随着互联网创业持续高热,近几年人才需求预计将高达100万人。同是在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多,据权威调查报告,影视行业平均收入8000以上的人员达到30%,比起其他行业高许多,而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人,可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。
每个行业都有自己的规则,不管你是毕业生想找工作,还是想转行,决定你能否入职的因素往往都有一些决定性因素的存在,这些因素可能是“文凭”、“证书”、“成绩”、“人脉”、“经验”、“作品”...等等一般来说,程序性的工作都有很明确的用人规则,你必须老老实实按照规则来,比如考证。但是非程序性的工作,特别是创造性工作,更看重的是你的能力,只要你能根据对方招聘的要求准备合适的作品,这样自然就能顺利入职了。所以,在影视后期行业,入职的“敲门砖”并非你的学历、证书那些,而是能证明自己能力的个人作品。这是不争的事实。
很多人都希望用两三个月掌握入职所需的必备技能,但是每天愿意花在学习上的时间并不多。当然,不排除你有天赋的可能,但是,学习过程真的不是这样的,你想平地起高楼,就要打好地基。先不说理论素养、艺术感、美感那些需要长期培养的东西,就单是软件的操作,不要以为把课程听完了就能掌握,你必须要花时间自己不断操作,还要学着去理解,正确的学习过程就是通过不断操作来学习软件、了解为什么那样制作。
影视后期制作的流程我们分为两个部分组合,一个是影视前期还有一个就是影视后期。这里我们主要说一下影视后期里面有哪些阶段流程需要了解的,首先关于影视后期三维制作,这部分是对一些拍摄难度比较好需要进行的渲染或者做特效,其次就是后期的剪辑跟合成了,剪辑还包含调色然后在合成。
想要进入这个行业,而不是盲目的进入影视公司,前期的参加培训是必不可少的一步。 很多朋友会说,如果去培训机构,就要交学费。 我还是去影视公司做助理,学一点比较好。 要知道,世界上没有免费的午餐,学习一门技能也不例外。 如果我们没有基础的话,去影视公司只是做些杂活,根本不可能接触到相关专业。 但是选择培训机构学习就不同了。
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