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1.对内审员有哪些要求

对企业员工来说,想要成为内审员,首先应该被授权/授权。 对内部审计人员的工作能力和专业知识的要求是保证内部审计工作质量的基础。因此,认证机构还应对内审员的工作经验和职业素质做出相应的规定,并在此基础上取得认证机构最高管理层的授权。

2.怎样确保内审员的职业素质

内部审核是维护管理体系自我完善机制的关键环节。它是一项专业性很强的活动,对组织各系统的持续正常运行起着重要作用。内部审计师是承担内部审计工作的具体人员,对内部审计人员的工作能力和专业知识的要求是保证内部审计工作质量的基础。 因此,除培训和授权外,组织还应对内部审计师的工作经验和职业素质做出相应的规定。

3.内审员从哪里来

内审员是管理公司内部制度运行和管理的人员,只能在公司内部从事内部审计工作,内审员不实施注册制度,只要通过内审员培训,就可以颁发内审员证书。因此,内审员认证的使用范围是在企业内部,内审员认证一般在培训2-3天后进行,次日现场考试,考试合格后,在一定期限内即可取得内审员证书。

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4.合格的内审员需要哪些条件

对审核过程的信心和实现其目标取决于参与计划和实施审核的人员的能力。通常,内审员至少应获得中专或高中教育;具有一定年限的工作经验和优质工作经验;接受过质量管理技术和质量管理体系标准及审核方面的培训;在审计工作的领导下有工作经验。

5.内审员应具备的能力和素质

作为一名优秀的内审员,对于企业的设计开发、工艺技术、品质管理三大方面必须了解,最好是有这些方面的工作经历,这是一个企业的核心所在。作为企业的最高管理层如果能认识到这一点,在培养内审员方面有意识的加以引导,使之从事这些岗位工作具备一定的工作经验,然后再从中选拔有交流表达能力、思维清晰逻辑严谨和正直的精英骨干人员进行培训,任用其成为质量管理体系内部审核员(即内审员)才是明智之举。

6.内审员在企业中的重要作用

内审员在内部审核中具有关键作用,作为最高管理层必须充分认识到这一点。内审员的标准其实不亚于外审员,甚至比外审员要求更高,他们是推动企业质量管理体系有效运行和保持的源泉。内部审核的成功,很大程度上取决于内审员是否能正确理解过程方法,是否能准确把握标准要求,是否具有发现问题的能力,这些都来源于优秀内审员丰富的工作经历、专业知识和人格魅力。

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