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1.总裁研修班团队融入提升

通过分组讨论,案例分析,老师引导着同学们进行了一次又一次的演讲练习,一轮一轮的将知识点潜移默化的融入。同学们从刚开始的语言逻辑不清晰无法在短时间内抓住表达重点、声音过于平淡的状态到最后转变为能自如的在台上展示自己,且能在遇到挑战时做到“先跟后带”,游刃有余的应对挑战。

2.疫情后酒店恢复总裁研修班

2021年酒店经营做不好我们还有疫情影响作为理由,而2023年已经没有理由可以为经营说话,完不成目标就意味着淘汰出局。后疫情时代,国内酒店行业如何走上复苏之路,抓住危后之机,成为行业从业者必须思考的问题。为了帮助中国酒店业迎战2022,扛住经营压力,降低经营成本,实现业绩增收,课研团队历经5个月的打磨,1个月的内测,推出了全新2023年先之研习社暨“总裁研修班”

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3.奢侈品高级研修班的课程

奢侈品高级研修班的课程内容,与目前市场上其他眼花缭乱的珠宝管理培训有显著不同。目前大多数珠宝管理培训是在已设定课程基础上招收学员,然后正式开课。而我们项目的开端是建立全球顶尖师资库,基于这一师资库打造全球顶尖课程库,再由招收的学员提出课程需求与课程库匹配,产生最终的GIC-EDP课程体系后,进入正式学习阶段。

4.企业如何降低成本总裁班

其实在我们的内心里都有一个错误的认知,那就是节约成本是财务和会计的事情,其实不是这样的,很多的企业本来是盈利的,在没有好的领导人的带领下企业不堪一击,所以企业有一个好的领导人是非常重要的,如果你是企业的领导,中高层领导还是总裁一定要多学习到看看别人的企业是如何成为世界强大的企业家的,肯定是有很多需要学习的地方的。这里有专业的总裁研修班,中高层领导的研修班。

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