宁波育婴师培训学什么(月嫂育婴师与雇主)

宁波育婴师培训学什么，有人说育婴师无所谓，小编在此从月嫂育婴师与雇主，月嫂育婴师度过磨合期的方法，月嫂育婴师注意事项，月嫂育婴师要注意，育婴师日常，育婴师和保育员几个方面分析下。

1.月嫂育婴师与雇主

月嫂育婴师和雇主最困难的是早期的磨合，因为每个家庭的生活习惯都是有差别的。 月嫂育婴师刚到雇主家，有的雇主会考验月嫂育婴师的责任心以及诚信还有专业，在这种小小的雇佣关系中，雇主是你的老板，你是他的雇员，你只需要听从老板的安排，否则就只能被解雇。

2.月嫂育婴师度过磨合期的方法

月嫂育婴师初到雇主家需要观察摸索雇主家庭不同人的性格以及生活理念并且了解宝宝的生活习惯等等。只有让雇主感受到月嫂育婴师的细心以及耐心还有责任心后，才会更加信任月嫂育婴师，放心地把宝宝交给月嫂育婴师。这样，在过了磨合期以后，工作起来也会相对轻松的。

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3.月嫂育婴师注意事项

1、首先要管理好自己的一切属于自己的物品，不乱放 2、首先多维度了解雇主家的情况； 种族和宗教信仰； 3、调整手机振动或静音，少说话，尤其是在有雇主的情况下。 4. 积极主动。 5、贵重物品、金钱请勿移动：雇主留在浴室的首饰可清洗干净后告知或者是递交给雇主。

4.月嫂育婴师要注意

错误要及时解释和纠正，不得隐瞒。 努力学习，努力提问，努力记住，不要装懂，不要鲁莽行事。 不打听私事，不偷听雇主讲话，不乱插话； 保护雇主家人的隐私。 有客人来访时，主动打招呼，适当避开。 陌生人来访时，尽量不要开门。 必要时开门前亲自核实雇主身份； 未经许可不得带任何人到雇主家中。 进货要记账，不允许虚报、虚报。 吃饭问题： 谁先吃饭：如果有小孩需要看管，让雇主先吃饭。 如果雇主要求，月嫂育婴师会先吃饭再带孩子，则可以先吃饭。

5.育婴师日常

育婴师的日常工作还是比较繁重的。 如果你能有目的地安排一天的工作，你就不会急于工作，忘事忘事，工作效率和效果都会大大提高，这样也能够帮助婴幼儿养成好的习惯， 对于想进入育婴行业的人来说，能够在面试中流利地讲解带娃的日常操作，在雇主面试环节绝对是加分项。

6.育婴师和保育员

育婴员主要的服务对象就是婴幼儿，照顾生活起居和早教的事宜。保育员照顾的对象是幼儿园和托管所的小朋友。在年龄上大一些。育婴员相比于保育员它的就业范围更加广泛，可以服务于过个行业。保育员一般就是家政公司。

已经通过育婴师对它稍有了解，何不如联系小编深入了解下。

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