咸宁有没有一级建造师培训班(一级建造师的发展趋势怎么样)

咸宁有没有一级建造师培训班，如果按照传统的方法去了解武汉一级建造师培训可能需要很长时间，但是好的方法往往可以事半功倍，今天我给大家介绍一下一级建造师是什么？，一级建造师的含金量如何，一级建造师证书有什么用，一建还值得考吗，怎么自学考一级建造师，一级建造师的发展趋势怎么样，为什么说一建很难考，为什么要考一级建造师，一建的含金量怎么样 。

1.一级建造师是什么？

一级建造师是建筑工程行业的资质，是担任大型项目经理的先决条件。建造师是指在建筑工程总承包和施工管理中担任关键职务的注册人员。建筑工程师是懂管理懂技术懂经济懂法律法规的复合型人才，具有较高的综合素质。他必须具有理论水平、丰富的实践经验和较强的组织能力。建设者经注册聘用后，可以以建设者的名义担任建设工程的项目经理，从事其他建设活动的管理，以及法律、行政法规或者建设行政主管部门规定的其他业务。建设单位的责任是按照企业法定代表人的授权，对工程从开工准备到竣工验收实施全面组织管理。

2.一级建造师的含金量如何

众所周知，一级建造师和一级注册消防工程师的考试难度相对较高，顺利完成其中一个证书足以在很大程度上促进和提高未来的职业发展。如果你是一级建筑工程师证的持有者，随着住建部施工队的整顿，建筑工程师乃至整个建筑行业的融合是大势所趋。对于那些想在建筑行业大放异彩的人来说，过来人说，有一级建筑工程师证书绝对是要镀上一层金子的。

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3.一级建造师证书有什么用

一级建造师证书，不仅能看出你的工作经验时间长短，而且也能看出在相关领域所得到的一个认可度。现在建筑行业，尤其是在工程管理人员，不仅要求经验丰富，而且还要求持证上岗。就目前建筑行业的发展来看，场需求量是非常大的，而且薪资水平也是比较高的，相对来说一级建造师的含金量是非常高的。

4.一建还值得考吗

至于好不好考，首先咋们要了解一级建造师的作用，一级建造师作为建筑行业的中高端人才，是建筑行业的重要资质证书，所以绝对是值得去考的。对于建筑从业者来说，考取了一级建造师，在未来的工作会有更的机会取得职业发展，而且一级建造师担任项目经理必须具备的前提；对于企业来说，一级建造师的数量是企业资质审核的硬性要求，而且具备更多的一级建造师可以在未来的投招标中，占据更多的优势。建筑行业是有巨大从业人员的行业，每年一级建造师的报考人数都在不断地增加，这更说明了一级建造师证书的价值，但是其通过率却一直不高，所以考过一级建造师在市场是的竞争力是非常大的。

5.怎么自学考一级建造师

自学最好先易后难，从简单的科目先学起，时间安排要合理，一建考试中实务是难点，花费的时间精力也是非常多的，一定要注重实务的学习。当然学习需要有计划，要严格规制自己，坚持下去，很多考生就是因为坚持不下去而选择放弃，前功尽弃。每年考试通过率那么低，可不完全是考不过，而是很多人报了名最后没去参考，拉低了不少通过率。

6.一级建造师的发展趋势怎么样

现在人们的生活水平大有提高，对配套设施的要求也是越来越高，房屋的更新速度也在加快推动着建筑行业的持续发展。因此建筑行业就不会被淘汰，反而需要大量的建筑工人人，那么建造师也就成了不可或缺的行业，社会对持有建造师证书的人群的需求也就逐渐增大。所以说建造师行业还是很不错的，不管是一级建造师还是二级建造师，收入也都是很可观的。

7.为什么说一建很难考

考试过后，你会发现社会是残酷的，竞争是激烈的。 考完试，你会突然发现，为什么自己花了那么多时间和精力，结果却寥寥无几。 总是有无穷无尽的问题要做，无穷无尽的知识点要学习，无穷无尽的成​​就可以使用，分数永远不会过去，还有无穷无尽的欺负者要对付。 可以说，第一批参与建设的候选人正在为自己的生活而努力。 通过第一次建筑考试后，他们会增加个人收入，提高生活水平。 首证可以说是一种技术资质，也可以说是一种提高生活水平的渠道。 证书含金量较高，建议有条件的朋友可以尝试申请。

8.为什么要考一级建造师

现在的社会，每个人都向往高薪的工作，或者因为对原单位的薪水或职位不是特别满意，就会产生跳槽的念头。 但是，如果你不是业内知名的商业专家，就问一下，当你换工作的时候，招聘人员如何判断你是否有能力？ 你如何证明你比你的竞争对手更好？ 话虽如此，有证书不一定有能力，但也许招聘人员需要的只是你手中的证书？ 因此，拥有一建证书总比没有好！

9.一建的含金量怎么样

一建的稀缺意味着每年建筑市场上都有很多项目，对建筑项目经理的需求也很大。 随着中国经济的发展，一级建造师、二级建造师认证，对一种职位的需求也随之而来。 在对人才的需求很大的同时，也出现了一个很难、很难考证的社会现象。 有很多晋升的机会。 其实一级建造师的就业范围很广。 他需要我们的员工同时有工作经验和资格证书。 在工作场所，具有这种能力的人通常具有很强的竞争力。 他们通常发布管理、技术、经济和法规。 他是一个高素质的复合型人才。 他们具有理论和实践知识，并且具有很强的管理能力。 这种复合型的人在工作场所非常有竞争力和杀伤力。

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