宁波排名*十全栈测试培训班(软件测试高薪的背后是什么)

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1.批做软件测试的人怎么样了

我是阿里的一名员工，算算时间，从事测试行业已经有了近10年的时间，在6年前，来到了阿里，在大厂工作的这几年，有好有坏吧，好的是薪资不错，我现在的年薪有50W左右，虽然工资在公司不算高，但在同龄人中是比较不错的了，算是实现了财务自由，想买的东西都能买，不用精打细算的过日子。

2.软件测试高薪的背后是什么

有目共睹，短短的数十年时间，互联网相关的领域已经在不知不觉中发生了非常大的改变。但加班也着实辛苦，能够花钱的机会不多，休息时间也基本躺在家里，这里也和想进大厂的小伙伴说，高薪的背后，一定存在比常人付出更多的努力，所以能不能接受还需要看自己的衡量。

3.自动化的软件测试效率更高

从中国测试行业的现状来看，80%以上的IT企业中80%以上的测试人员都在做黑盒手工测试。 这种错觉真的让一些人麻痹了，让大家觉得既然大部分人都是在做手工测试，那我就不用学自动化或者性能测试了。 甚至很多已经实施自动化测试的公司，还在苦苦思索如何提高自动化测试的效率，以及如何真正提升系统的性能。 但不管现状如何，许多公司也必须专注于自动化测试。

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4.软件测试架构师

架构师，这个职业在大部分人眼中，认为他们在IT领域无所不能，不但拥有高超的架构决策能力，还精通各项主流技术领域。在发生问题时，他们能够快速诊断故障并解决，在推进项目时，他们能够精准掌控各方面信息来源。

5.软件测试架构决策

架构决策是在不确定性下对架构设计做出决策，而架构设计是互联网里面最关键的工作，要想成为一名优秀的主手， 架构决策一般都是经过深思熟虑的，这样在面对诸多不确定性时，才能做出最好的架构决策，但有些架构师在做出架构决策之前会陷入无休止的纠结。

6.的架构师该怎么做

优秀的架构师应当抛开头衔，放下姿态，不断游走在相关利益方之间，他们可能是业务人员，或者是研发人员，甚至是高层领导，从而去寻找辅助架构决策的线索。通过沟通，架构师可以充分洞察各方背后真正的意图，并站在不同的客观视角，透彻分析不同架构决策给相关利益方所带来的优劣势。

7.架构师的沟通能力

通过沟通，架构师可以解决他们之间语言障碍，同时也给对方带来一些他人的见解，并重新唤醒对方的思考和创造能力。架构师的沟通能力不仅仅只是简单的信息传递和反馈，它更重要的作用是能够产生一种连接，这种连接可以穿透不同人中间所设置的屏障，并设法帮助他们达成共识。

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