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调查显示,有86% 的企业对 MBA 有招聘需求,毕业生未来几年的就业前景相对稳定,而这些企业当中90% 的雇主计划招聘商的毕业生,他们提供的就业岗位也较往年有所增加。几乎所有的雇主都一致认为,只有通过雇用商毕业生,他们才可以创造更高的价值,这种现象在也很普遍。
联考综合类比较简单,英语是主要难点,虽然只是介于四六级之间,但对与工作多年英语基础薄弱的人来说还是一座难以翻越的大山。如果不想考试可以报国际MBA,有工作经验和申请推荐就行了。当然在国内的认可程度肯定是没有国内的一些知名院校那么大的。当然单纯为了提高自己,拓展一些知识人脉,其实在哪都一样,免联考时力一些,关键还是看个人态度。
MBA主要考生为工作了3-5年及以上,具备一定管理经验或管理职能的考生,一般入学平均年龄在28-32之间,这些年学员有逐渐年轻化趋势。想象你的28岁,是不是刚毕业,差不多刚好遇到职业瓶颈期,要么是经过了社会的毒打,发现职场晋升、跳槽有研究生学历更有优势;要么是工作了多年,手上工作内容基本都熟悉,可能还因为工作产出好,被提升为中高级管理者。总之,卡在一个不尴不尬的位置上。那此时不管你在什么途径了解到MBA,都可以把考一个MBA作为一个脱离瓶颈的考虑方向。为什么要考MBA?
全日制工商管理硕士:上课方式为每周周一至周五。非全日制工商管理硕士:第一种上课方式为周末班,周六周日上课;第二种上课方式为集中班,每月集中授课一次。非全日制高级管理人员工商管理硕士:每月授课一次,每次4天,学习期间提供一次国内移动课堂、若干次内社会实践。部分师资聘请自国内及境外一流院校或相关机构顶级权威专家。
普通人读MBA对他们以后的工作会有很大的帮助。 对于专业人士来说,在工作的某个阶段,他们需要去MBA思维健身房锻炼,以提高自己的竞争力。 通过调查研究发现,在过去五年中,全球80%以上的企业希望招聘MBA毕业生。 据不完全统计23.1%的年薪在50万至100万,35.5%的年薪在30万至50万。 其中,清华-麻省理工全球项目的毕业生已通过MBA学习。 2016年毕业生平均工资为42.8万元,比2017年的新生高出17%。相比文凭和毕业证,MBA的关键是掌握这种应对时代变化的“技能”——不对称 战略思维。
这一时期的大多数候选人都在 30 岁以下。 他们中的大部分人都达到了申请MBA的工作经验要求,具备了基本的工作能力。 你可能在工作中意识到了自己的不足,或者你可能想要寻求改变,提升自己的上升空间。 因此,MBA成为了自我提升的渠道。 一般来说,这个年龄段越早读MBA,对自己越有利。
首先,品牌是原因之一。虽然好的院校不一定都贵,国内也有便宜课程也好老师也比较好的学校。但昂贵的院校,往往都是一些顶级学校。友课菌插一句,同样是一线地区,广东相比北上来说,学费要友好许多。是他的品牌价值。
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