4级企业人力资源管理师有什么用，四级企业人力资源管理师正规培训的规定标准学时数为多少?

想要考人力资源管理师的朋友可以看下关于4级企业人力资源管理师有什么用一些介绍。

1.企业人力资源管理师四级

我是考过3级的..整个考试难度中等，专业能力会比理论知识难一点

2.企业人力资源管理师四级和三级区别大吗？

企业人力资源管理师是通用的技术资格，四级和三级区别还是很大的，一般人力资源专业的学生在校就开始考，本人建议一般从三级开始考起，四级基本在实际运用中比如找工作中没多大作用。人力资源证书共分为四个级别，分别为：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、中级人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。人力资源管理员：主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。人力资源管理助理：助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。人力资源管理师：处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。高级人力资源管理师：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。第三、报考条件：四级没什么用一般人从三级开始考，1.连续从事人力工作6年以上2.专科学历+3年以上工作经验；3.本科学历+1年以上工作经验；4.硕士研究生以上学历。二级（中级）报考条件：年满26岁即可报考，1.连续从事人力工作13年以上2.本科学历+5年以上工作经验，3.硕士研究生+2年以上工作经验，4.人力三级证书+5年以上工作经验。一级（高级）报考条件：年满35岁即可报考1.学士学位+9年以上工作经验2.硕士学位+6年以上工作经验，3.博士学位+3年以上工作经验，4.人力二级证书+3年以上工作经验。

3.企业人力资源管理师证有什么用？有什么报考条件

人力资源管理师证书有什么用?人力资源管理师是由人力资源与社会保障部颁发的人民共和国相应等级证书，是求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案、通用，并实行统一编号登记管理和网上查询。人力资源管理师一级报名条件：1、连续从事本职业工作19年以上；2、取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上；3、取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、具有学士学位，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5、具有硕士学位，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、具有博士学位，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。人力资源管理师二级报名条件如下：1、连续从事本职业工作13年以上；2、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；5、具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上；6、具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师三级报名条件如下：1、连续从事本职职业工作6年2、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上3、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上5、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上6、取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书注意：由于各省政策不一，考试报名费用不一,各省人力资源管理师报考条件会有区别，考生需要具体查看各省人力资源管理师报考条件。 2021年人力资源管理师考试报名流程人力资源管理师报考分个人网报，个人报名点现场报名或机构代报，以下简单罗列报考流程，具体报名流程以当地鉴定中心发布报考文件为准：一、个人网上报考：所在省市开通”个人报考“权限，当地鉴定中心开通网上报名入口。人力资源管理师个人网报流程：1、注册报名登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片正确上传本人的电子照片。照片上传说明:①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。②上传照片必须能反映本人特征。③获得电子版照片的途径：A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片；B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄；C.直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。二、报名点报名或机构代报(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名)：想要报考人力资源管理师，本省未开通个人报名权限，或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名，代报名报考门槛会相对宽松，具体代报名流程，考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。一般流程如下：1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）；2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；4、参加统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5,11月第三个星期）；5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。

4.四级企业人力资源管理师正规培训的规定标准学时数为多少?

晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时;三级企业人力资源管理师不少于120标准学时;二级企业人力资源管理师不少于100标准学时;一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。

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