宁波护理育婴师培训(月嫂育婴师注意事项)

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1.育婴师的工资怎么样

有数据显示在2021年，一线城市的高级育婴员工资比重约为8000-12000元。主要是根据育婴员的资质已经工作的年限，属于越老越值钱的一个行业，相应工资变化趋势也显著提升。现代人的教育理念越来越深，育婴员的社会地位和行业前景将来甚至会超过幼儿教师，因此对从事本职业人员的职业技能水平要求会越来越高。

2.育婴师职业背景分析

先不说数据，就从我们身边去观察，基本上有百分之九十的孩子是由长辈或者是交给家庭保姆， 家长们迫切需要全面系统的科学喂养知识。父母特别关注孩子的成长。 当年轻的父母第一次哭泣时，这就是他们养育子女的开始。 他们需要成熟、科学、系统的指导。

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3.月嫂育婴师度过磨合期的方法

月嫂育婴师初到雇主家需要观察摸索雇主家庭不同人的性格以及生活理念并且了解宝宝的生活习惯等等。只有让雇主感受到月嫂育婴师的细心以及耐心还有责任心后，才会更加信任月嫂育婴师，放心地把宝宝交给月嫂育婴师。这样，在过了磨合期以后，工作起来也会相对轻松的。

4.月嫂育婴师应对磨合期的

有的月嫂育婴师初到客户家，发觉宝宝该翻身的时候不会翻身，该爬的时候不会爬，看着着急得不行，立马就开始实施，总想着去凸显自己的专业，其实就是错误的做法。在带宝宝的时候，不要过于教条束缚了，要观察宝宝，要配合家长，对宝宝护理细节非常细心，获得家长认可接受信任，这是首要目标，如果月嫂育婴师不谦虚沟通，就容易导致宝爸妈的质疑。

5.育婴师的服务意识

月嫂刘姐说：“细节决定品质，做好每件小事，你就赢了，比如：沙发垫还原、鞋子归类码放、物件收纳等，强调做家政员就要有服务意识，每进入一个客户家的时候都会考虑很多东西。有时候不能让雇主为你提意见，你要在事情出现就想到要去怎么做。做月嫂育婴师要会察言观色、要眼中有活。”

6.月嫂育婴师注意事项

1、首先要管理好自己的一切属于自己的物品，不乱放 2、首先多维度了解雇主家的情况； 种族和宗教信仰； 3、调整手机振动或静音，少说话，尤其是在有雇主的情况下。 4. 积极主动。 5、贵重物品、金钱请勿移动：雇主留在浴室的首饰可清洗干净后告知或者是递交给雇主。

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